Ai-je le droit de licencier un salarié gréviste ? (09/09/2010)

Indemnités journalières suspendues : le salarié a 10 jours pour réagir (07/09/2010)

Faute grave : un licenciement sans préavis (06/09/2010)

L’Edito de septembre : brèves de l’été (06/09/2010)

Période d’essai : accord exprès du salarié obligatoire pour le renouvellement (06/09/2010)

Les articles les plus consultés en juillet et août (06/09/2010)

Dénonciation d’un usage concernant le versement d’une prime (06/09/2010)

Obligations sociales (06/09/2010)

Obligations fiscales (06/09/2010)

Licenciement économique : contenu du plan de sauvegarde de l’emploi (03/09/2010)

Cotisation APEC : suppression du forfait APEC au 1er janvier 2011 (03/09/2010)

Ai-je le droit de procéder à une retenue sur salaire suite à une infraction au Code de la route avec un véhicule de fonction ? (02/09/2010)

Harcèlement et violence au travail : soyez prudent ! (02/09/2010)

Stage en entreprise : un recours encadré ! (01/09/2010)

- Congé, absence et maladie	- Contrat de travail
- Embauche	- Fiscalité des entreprises
- Formation professionnelle	- Licenciement
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- Rupture du contrat de travail	- Sanction et discipline
- Sécurité et santé au travail	- Temps de travail

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01/02/2010

Thème du droit du travail : Embauche

Les articles les plus consultés en janvier

Les Editions Tissot vous proposent de lire ou de relire une sélection des articles qui ont le plus intéressé leurs lecteurs au cours du mois de janvier, classés par thèmes.

Mots clés de l'article : Affichage obligatoire | Avantage en nature | Heures supplémentaires | Notification

Les articles les plus consultés en janvier

Embauche et recrutement

Les entreprises ont jusqu’au 31 janvier 2010 pour mettre en place une politique de l’emploi des seniors par le biais d’accord d’entreprise, de branche ou de plan d’action.

Un délai supplémentaire a été accordé aux PME, c'est-à-dire aux entreprises de 50 à moins de 300 salariés.

Temps de travail, heures supplémentaires et RTT

Le nombre d’heures supplémentaires au 3e trimestre 2009 continue de baisser par rapport à l’année 2008.

Salaire et prime

Vos salariés bénéficient d’avantage en nature : logement, repas ? Sachez que de nouveaux barèmes ont été publiés pour l’année 2010.

Les Editions Tissot vous donnent rendez-vous le 1er mars 2010 pour les articles les plus consultés en février.

Licenciement

Que se passe-t-il lorsqu’un salarié refuse une notification de licenciement remise en main propre ?

Sécurité et santé au travail

Vous avez l’obligation d’informer les travailleurs de votre entreprise sur les risques pour leur santé et leur sécurité. Cette obligation passe dorénavant par une information sur les consignes de sécurité incendie quel que soit l’effectif de votre entreprise.

Pour y voir plus clair sur vos obligations en droit du travail, les Editions Tissot vous proposent des formations en droit social, santé sécurité au travail, paie, etc.

Article publié le 1^er février 2010

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Stage en entreprise : montant de l’indemnité de stage au 1er janvier 2011 20/08/2010
Aides à l’embauche des jeunes en alternance : une prolongation jusqu’au 31 décembre 2010 09/08/2010
CDD pour tâche occasionnelle : les règles à respecter 19/07/2010

Consultez également les thèmes suivants : Rémunération | Licenciement

Actualités de la semaine pour les PME

Grève : une prime pour surcroît de travail attribuée à des salariés non grévistes est discriminatoire 08/09/2010
Indemnités journalières suspendues : le salarié a 10 jours pour réagir 07/09/2010
Faute grave : un licenciement sans préavis 06/09/2010
L’Edito de septembre : brèves de l’été 06/09/2010
Période d’essai : accord exprès du salarié obligatoire pour le renouvellement 06/09/2010

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