Droit du travail : boutique des publications
boutique par secteurs
boutique par themes
boutiques par titres

Actualité droit du travail
Licenciement économique : contenu du plan de sauvegarde de l’emploi (03/09/2010)
Ai-je le droit de procéder à une retenue sur salaire suite à une infraction au Code de la route avec un véhicule de fonction ? (02/09/2010)
Stage en entreprise : un recours encadré ! (01/09/2010)
Licenciement d’un salarié protégé : répertorier tous les mandats avant d’agir ! (31/08/2010)
Certificat de travail : n’oubliez pas les nouvelles mentions obligatoires (30/08/2010)
Absence pour rentrée scolaire : autorisée ou pas ? (30/08/2010)
RSA : ouvert aux jeunes de 18 à 25 ans (30/08/2010)
Obligations sociales (30/08/2010)
Obligations fiscales (30/08/2010)
SMIC horaire : augmentation à compter du 1er janvier 2011 (27/08/2010)
Transports publics : prise en charge des frais engagés par les intérimaires (26/08/2010)
Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui ne respecte pas ses dates de congés payés ? (26/08/2010)
Plan de formation : 1re réunion avant le 1er octobre (23/08/2010)
CDD successifs et remplacement d’un salarié absent de son poste de travail (23/08/2010)
Droit du travail PME Droit du travail BTP Droit du travail RP Droit du travail ST

Accéder aux archives des newsletters
01/03/2010
Thème du droit du travail : Fiscalité des entreprises

Actualité fiscale : zoom sur le nouveau statut de l’entrepreneur individuel

Le projet de loi créant le nouveau statut d’entrepreneur individuel à responsabilité limitée devrait permettre aux TPE de se développer sans que leurs créateurs ne prennent trop de risques sur leur patrimoine personnel.

Mots clés de l'article :
Publicité
Actualité fiscale : zoom sur le nouveau statut de l’entrepreneur individuelLe dispositif EIRL s’adresse à tout entrepreneur individuel et permet la séparation du patrimoine (personnel et professionnel) sans avoir recours à la création d’une personne morale. L’entreprise à patrimoine d’affectation suppose simplement une déclaration au registre du commerce et des sociétés ou au répertoire des métiers afin d’être opposable à des tiers, et surtout aux détenteurs de créances postérieurs à l’affectation.

Les TPE peuvent se développer : l’entrepreneur reste propriétaire des biens affectés à son activité professionnelle, il est responsable vis-à-vis de ses créanciers, mais c’est lui qui décide du montant de l’affectation. Il peut ainsi être à la tête d’un patrimoine « affecté » à son activité professionnelle et préserver son patrimoine personnel.

Le patrimoine « affecté » est le gage des créanciers professionnels, le patrimoine « non affecté » celui des créanciers personnels du chef d’entreprise.
Le régime fiscal de l’EIRL

Sur le plan fiscal, l’entrepreneur en nom propre bénéficie du même régime fiscal que l’associé unique d’une EURL. Il a le choix d’opter soit pour l’impôt sur le revenu, soit pour l’impôt sur les sociétés. L’objectif du législateur est de faciliter la constitution de fonds propres et de supprimer l’inéquité fiscale, qui réservait l’impôt sur les sociétés aux  sociétés, et en excluait les entrepreneurs en nom propre.

Le régime des sociétés de personnes (impôt sur le revenu) s’applique, mais l’entrepreneur peut opter pour le régime fiscal des sociétés de capitaux (impôt sur les sociétés).
Soumis à l’impôt sur le revenu, le bénéfice fiscal réalisé par l’EIRL est naturellement imposable selon les règles applicables à la catégorie des revenus correspondant à la nature de l’activité exercée (commerciale, libérale ou agricole). 

Soumis à l’impôt sur les sociétés, suivant le régime optionnel, le bénéfice réalisé par l’EIRL peut être taxé dans les mêmes conditions que celui frappant l’EURL qui a opté pour l’IS,  à savoir 15 % jusqu’ à 38.120 €, et 33,33 % au-delà. Cette option novatrice se situe dans la logique du dispositif visant à rapprocher le régime fiscal applicable aux entrepreneurs, indifféremment des formes juridiques qu’ils adoptent.

Au final, le dispositif EIRL ne crée pas un régime fiscal ou social nouveau, dans la mesure où tout entrepreneur individuel peut d’ores et déjà bénéficier de l’option à l’impôt sur les sociétés, en créant une EURL. Mais il répond à la préoccupation des entrepreneurs qui, ne souhaitant pas passer en société, car le développement de leur entreprise n’est pas encore assez probant, désirent néanmoins changer de régime d’imposition. Les auto-entrepreneurs eux-mêmes pourront adopter le régime de l’EIRL s’ils le souhaitent, dans un cadre comptable spécifique et simplifié. Leur régime fiscal et social demeurera inchangé, avec des prélèvements en pourcentage de chiffres d’affaires. La seule modification sera de nature civile, avec la protection du patrimoine personnel en cas de défaillance.

Le régime social de l’EIRL

Le régime social varie selon que l’entrepreneur a opté fiscalement pour l’IR ou pour l’IS. Si l’entrepreneur est assujetti à l’IR, ses cotisations sociales sont dues sur la totalité des revenus professionnels retenus pour le calcul de l’impôt. C’est le régime actuellement applicable aux entrepreneurs individuels. Si l’entrepreneur est assujetti à l’IS, les cotisations sociales sont dues sur la rémunération de l’entrepreneur. Les bénéfices qu’il se verse sont, en revanche, soumis au régime des dividendes, selon un régime analogue à celui des sociétés d’exercice libéral.

Les obligations comptables

Le dispositif prévoit que l’activité professionnelle à patrimoine affecté fasse l’objet d’une comptabilité autonome. Les comptes annuels sont publiés au lieu du dépôt de la déclaration initiale d’affectation. Les entrepreneurs relevant du régime fiscal de la micro-entreprise (en particulier les auto-entrepreneurs) seront toutefois tenus à des obligations comptables simplifiées.

Le statut EIRL devrait permettre aux porteurs de projets de créer leur entreprise tout en protégeant leurs biens personnels en cas de faillite. Jusqu’à présent le système du patrimoine d’affectation n’existait pas dans le droit français. Une avancée dont il faudra vérifier l’efficacité dans les mois et les années à venir…

Véronique Méot, fiscaliste


Article publié le 1er mars 2010
Partagez cet article : Reprendre cet article sur votre site : voir les détails
Mots clés de l'article :
Actualités de la semaine pour les PME
Recevez chaque semaine les actualités par e-mail :
Plus de détail | Voir un numéro
 

E-mail :
Mot de passe :
 
Conseil et actualité sociale
GRATUIT
 
 Envoyer un e-mail
 Etre rappelé par un conseiller
   
   Tel : 04 50 64 08 08



Contact
Le concept Tissot
Qui sommes nous
Infos légales
Conditions générales de vente
Recrutement
Espace Presse

Plan de site
Flux RSS
Partenaires
Gérer le personnel des entreprises privées
Gestion du Personnel Simplifiée
Modèles commentés pour la gestion du personnel
Gérer le personnel du BTP
Formulaire social BTP commenté
Schémas et tableaux commentés du BTP
Droit du travail Transports routiers
Droit du travail Hôtels, cafés, restaurants
Guide pratique du secrétaire CE
Modèles du CE
Questions / Réponses en droit du travail

Découvrir les autres publications dans la boutique…
Convention collective Métallurgie 3025
Convention collective Bâtiment 3193
Convention collective Syntec 3018
Convention collective Transports routiers 3085
Convention collective Chimie 3108

Convention collective
Données sociales
Dictionnaire du droit du travail
Aides à l'emploi
Code du Travail : Table de concordance
Agenda Fiscal
Calendrier obligations sociales
Classification ETAM
Formation droit du travail