Accéder aux archives des newsletters
Conditions de travail

Conditions de travail

23/07/2014
Vie privée et vie professionnelle : une frontière qui s’efface progressivement
À l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie au travail 2014 intitulée « Concilier vie privée et vie professionnelle : santé, égalité et organisation du travail en questions », Madame Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes, de la ville, de la jeunesse et des sports, a signé une convention cadre avec Hervé Lanouzière, Directeur général de l’ANACT, pour la mise en oeuvre d’un dispositif d’expérimentation du télétravail.
20/01/2014
Les entreprises dotées de plusieurs établissements peuvent, par voie d’accord collectif, mettre en place un CHSCT central. La Cour de cassation a jugé que lorsqu’une expertise était conduite par ce CHSCT central, cette action s’imposait, sous certaines conditions, aux instances locales.
14/01/2014
L'accord national interprofessionnel relatif à l'amélioration de la qualité de vie au travail et à l'égalité professionnelle du 19 juin 2013 a fait l'objet d'un avis d'extension.
06/01/2014
Force Ouvrière a publié une étude portant sur 275.000 agents hospitaliers soit plus de 20 % de l’effectif total de la fonction publique hospitalière.
19/12/2013
Le ministre du Travail a présenté, au conseil des ministres du 6 novembre dernier, sa réforme de l'inspection du travail.
18/12/2013
Conçu pour apporter aux collectivités territoriales de toute taille, un outil de gestion centralisée de la santé et sécurité au travail, le registre unique de santé et sécurité au travail regroupe et unifie les documents relatifs à la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail.
09/12/2013
Deux décrets ont modifié la législation concernant le travail des jeunes mineurs, notamment concernant la liste des travaux interdits et réglementés et la procédure de dérogation.
22/11/2013
En cas de réorganisation d'un service, l'employeur doit transmettre au CHSCT des informations précises sur le projet, notamment lorsqu'il impacte les conditions de travail des salariés et leur santé, pour que celui-ci puisse rendre un avis utile sur un projet de réorganisation.
21/10/2013
Le métier d’assistant maternel est bien souvent sous-estimé en termes de risques professionnels, alors que cette activité comporte de multiples contraintes liées à une répétitivité d’efforts de soulèvement, de déplacements et surtout de postures et gestes pénibles.
17/10/2013
Pour modifier, concevoir ou déplacer une machine au sein de l’entreprise, il est nécessaire de mettre en place une démarche globale. Cette démarche doit intégrer d’une part, les différents aspects liés aux situations de travail, aux différentes phases de vie de la machine, au système technique ou encore aux contraintes environnementales, et d’autre part, la participation et la pluridisciplinarité au sein de l’équipe projet d’autres acteurs tels que les futurs utilisateurs.
16/10/2013
Si les risques psychosociaux se manifestent quel que soit l'âge, il est important pour les entreprises et administrations d'anticiper et de trouver des solutions adéquates pour maintenir dans l'emploi les seniors.
«Précédente 1 2 3 4 5 6 7 8 ...20 Suivante»