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Conditions de travail |
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22/05/2013
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Le cas France Telecom : entretien avec un psychologue du travail
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Le cas de l’entreprise France Télécom est celui qui a fait couler le plus d’encre ces dernières années. Mal-être, dépressions, suicides, immolation par le feu, etc. : de nombreux évènements sont venus perturber le fonctionnement de cette entreprise et altérer la santé de ses salariés.
Mais qu’en est-il aujourd’hui ? Quelles actions ont été mises en place et quels éléments ont changé ? Un psychologue du travail d’une Direction nationale de France Télécom nous livre sa vision et nous fournit quelques pistes pour comprendre.
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11/07/2012 |
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Un rapport rendu au ministère de l’Industrie en mai dernier explore les pratiques du télétravail au sein des entreprises françaises. Cette étude, qui s’est intéressée à 6.200 télétravailleurs de tous secteurs d’activité confondus, est forte d’enseignement : gain de productivité, système de travail adapté à son époque et écologiquement intelligent.
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11/07/2012 |
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Un événement isolé ne caractérise pas à lui seul un risque grave permettant au CHSCT de faire appel à un expert agréé.
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11/07/2012 |
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Une tentative de suicide commise au travail par un salarié après un entretien avec sa hiérarchie n’entraîne pas obligatoirement la responsabilité de l'employeur, dès lors que celui-ci prouve que la réaction du salarié n'était pas prévisible.
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27/06/2012 |
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Le 15 mai 2012, le Comité permanent du Conseil d’orientation sur les conditions de travail a examiné le bilan des conditions de travail pour l’année 2011.
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27/06/2012 |
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Suite au succès rencontré durant l’année 2011, le Fonds d’insertion pour les personnes handicapées de la fonction publique (FIPHFP) a décidé de réitérer l’organisation de journées à travers tout le territoire sur la thématique du handicap et du maintien dans l’emploi.
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27/06/2012 |
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Pour aider les entreprises à mesurer la diversité de leurs effectifs, le Défenseur des droits et la CNIL publient un guide qui recense l'ensemble des outils disponibles dans le cadre de la législation actuelle. Son but est de permettre aux entreprises de mesurer les éventuelles discriminations et d’évaluer les mesures correctives mises en place.
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13/06/2012 |
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La Cour de cassation, dans un arrêt du 4 avril 2012, continue de préciser la portée qu’elle entend donner à l’obligation de sécurité qui pèse sur l’employeur.
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23/05/2012 |
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Malgré les nombreuses évolutions réglementaires depuis fin 2011 sur la pénibilité au travail, les problématiques de santé physique touchant plus particulièrement le dos et les membres supérieurs ne diminuent pas.
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23/05/2012 |
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Le législateur donne, enfin, un statut légal au télétravail en France. Mais quelles sont les conséquences du télétravail en termes de santé et de sécurité du télétravailleur ?
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23/05/2012 |
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Si une jurisprudence constante fait peser sur l’employeur une obligation de résultat de sécurité, il n’est pas le seul acteur de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise. En effet, le Code du travail prévoit que le salarié devra jouer un rôle actif dans sa propre sécurité.
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