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Conditions de travail

Conditions de travail

08/10/2014
Bilan du travail de nuit
La DARES a publié en août une étude dans laquelle elle constate qu’en 2012, 15,4 % des salariés, soit 3,5 millions de personnes travaillent la nuit, de manière occasionnelle ou habituelle.
26/02/2014
Depuis le 7 décembre 2013, le salarié qui a relaté ou témoigné, de bonne foi, de faits constitutifs d’un délit ou d’un crime dont il aurait eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions bénéficie d’une protection.
24/02/2014
C’est parce que nous ne sommes pas tous égaux du point de vue des compétences techniques et méthodologiques face aux enjeux de santé et sécurité que l’INRS propose un outil afin d'aider les petites structures du secteur sanitaire et social à intégrer l'évaluation des risques psychosociaux dans leur document unique.
19/02/2014
Un compte personnel de prévention de la pénibilité verra le jour au 1er janvier 2015. Ce sont les fiches de prévention des expositions, créées en 2010, qui serviront de support à l'attribution des points.
11/02/2014
Publi-communiqué. Apaiser le climat social dans l’entreprise, réduire l’absentéisme, faire progresser la productivité, nous vous proposons ce mois-ci d’obtenir ces résultats par l’amélioration de la qualité de vie de vos salariés dans l’entreprise.
10/02/2014
Pour répondre aux enjeux qui découlent du maintien dans l’emploi des seniors, le CESTP-ARACT Picardie propose un recueil basé sur des retours d'expériences d'entreprises et donne des pistes de réflexion et d'actions, pour améliorer les conditions de travail et prévenir l'usure professionnelle des salariés dits « âgés ».
22/01/2014
Il est en principe interdit de recourir au contrat à durée déterminée et au travail temporaire pour effectuer des travaux exposant à des agents nocifs « dangereux ». Le Code du travail dresse ainsi une liste exhaustive de 27 travaux interdits. Attention, la Cour de cassation en fait une application très stricte, en témoigne une décision rendue le 23 octobre dernier.
22/01/2014
Depuis le 14 octobre 2013, la liste des travaux interdits ou réglementés pour les jeunes mineurs en formation professionnelle ou en emploi a changé. Ainsi, vous ne pouvez par exemple plus affecter un mineur à un poste l’exposant à un certain niveau de vibrations mécaniques. Une circulaire fait le point sur ces travaux et sur les dérogations possibles.
20/01/2014
Les entreprises dotées de plusieurs établissements peuvent, par voie d’accord collectif, mettre en place un CHSCT central. La Cour de cassation a jugé que lorsqu’une expertise était conduite par ce CHSCT central, cette action s’imposait, sous certaines conditions, aux instances locales.
14/01/2014
L'accord national interprofessionnel relatif à l'amélioration de la qualité de vie au travail et à l'égalité professionnelle du 19 juin 2013 a fait l'objet d'un avis d'extension.
06/01/2014
Force Ouvrière a publié une étude portant sur 275.000 agents hospitaliers soit plus de 20 % de l’effectif total de la fonction publique hospitalière.
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