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Congé, absence et maladie BTP |
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Le contrat de travail est suspendu lorsque le salarié n'exécute plus son travail.
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La suspension peut être du fait du salarié ou du fait de l'employeur. Les absences du salarié doivent être justifiées et/ou autorisées. Dans le cas contraire, l'employeur peut être amené à prendre des mesures disciplinaires.
Les congés payés dans le BTP
Il s’agit d’une vraie spécificité du BTP : les entreprises du Bâtiment et des Travaux public cotisent obligatoirement à une caisse de congés payés (CCP). Les CCP collectent ces cotisations et règlent aux salariés du BTP les indemnités de congés payés. Elles gèrent également l’indemnisation des salariés au titre du chômage-intempéries.
Rentre également dans cette problématique tout ce qui touche à l’acquisition et à la prise des congés payés.
Les absences
Sont notamment concernées les absences pour événements familiaux, pour lesquelles les dispositions conventionnelles du BTP sont souvent plus favorables que les dispositions légales.
La gestion de la maladie
Deux problématiques majeures :
- la gestion administrative d’un arrêt maladie (attestation de salaire, etc.),
- le maintien de salaire, prévu par les conventions collectives du Bâtiment et des Travaux publics et qui diffère selon la catégorie professionnelle du salarié (ouvrier, ETAM ou cadre).
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11/06/2013
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Je réduis l’absentéisme sur les chantiers
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« Publi-communiqué ». Vos ouvriers multiplient les absences de courte durée sur les chantiers, vous obligeant à réorganiser en urgence les équipes et entraînant de nombreux retards sur les plannings de travaux ? Il est temps de lutter contre ce phénomène. Réduire l’absentéisme de vos ouvriers sur les chantiers : c’est le challenge que nous vous proposons de réussir ce mois-ci grâce aux meilleures pratiques des entreprises du BTP.
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04/06/2013 |
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Selon l’INSEE, l’année 2013 riche en jours fériés et en ponts pourrait avoir un impact négatif de 0,1 point sur la croissance du PIB entre 2012 et 2013. Soit, un coût de 2 milliards d’euros. Reste que cet impact négatif pourrait être amoindri « grâce » à la crise.
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29/05/2013 |
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Comme tous les ans, vous allez devoir bientôt gérer les départs en congés d’été de vos salariés. Afin de face à cette échéance récurrente, nous vous proposons une synthèse des principales règles d’indemnisation appliquées par les caisses congés du BTP.
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30/04/2013 |
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Vendredi 10 mai, premier jour férié de l’année où il est possible de « faire le pont ». Si c’est le cas, voici le rappel des conditions à remplir et de la procédure à suivre.
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16/04/2013 |
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Consultant au sein d’un cabinet de conseils en ressources humaines, spécialiste du BTP, Jean-Baptiste Depayn revient pour nous sur la question des congés payés.
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09/04/2013 |
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L’actualité sociale est riche et vous n’avez pas toujours le temps de vous tenir informé ? Les Editions Tissot vous proposent ce nouvel article, une fois par mois, qui regroupe actualité spécifique au BTP et actualité généraliste. Date limite pour solder les congés payés, autorisation d’absence en cas de PACS, mise en place du contrat de génération... Voilà une sélection d’informations publiées au cours du mois de mars et qu’il ne fallait absolument pas manquer !
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09/04/2013 |
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Les partenaires sociaux ont adopté un accord relatif au congé de formation économique et sociale et de formation syndicale (CFESS) dans le secteur du BTP. Cet accord précise notamment les modalités de financement de ce congé par les employeurs du BTP.
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27/03/2013 |
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D’ici quelques jours, la Caisse, qui aura connaissance de la totalité des salaires de l'exercice écoulé, va solder les comptes de la 67e campagne intempéries. Elle va pour cela calculer le coefficient définitif de remboursement de votre entreprise, après déduction des remboursements provisoires dont vous avez pu déjà bénéficier.
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19/03/2013 |
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Cette semaine, ne ratez pas dans l’actualité sociale généraliste notre rappel sur la déclaration relative à la formation professionnelle continue. L’assiette forfaitaire des cotisations sociales des apprentis en 2013 est également au menu de cet article. Enfin, découvrez les dernières décisions de la Cour de cassation relatives aux congés payés et à la déclaration préalable à l’embauche.
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15/03/2013 |
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Un avenant à la convention collective des ouvriers des travaux publics modifie la liste des autorisations d’absence pour évènements familiaux. Le PACS fait ainsi son entrée dans les cas d’autorisation d’absence exceptionnelle.
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13/03/2013 |
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D’ici quelques semaines s’ouvre une nouvelle période de congés pour vos salariés. Vous devez veiller à ce qu’ils aient soldé au 30 avril prochain la totalité de leurs droits sur la période écoulée. A défaut, et sauf exceptions, ils seront définitivement perdus. N’hésitez pas à faire rapidement le point. Cela vous permettra aussi d’anticiper la période de congés à venir.
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