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Paie

Paie

La paie est la rémunération qu’un salarié perçoit en contrepartie de son travail. Elle est assimilée au « salaire ».

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16/05/2013
Réduction Fillon : à quels salariés peut-on l’appliquer ?
Dispositif d'allégement des cotisations sociales avantageux pour les employeurs, la réduction Fillon a un large champ d’application. Cependant, certains salariés doivent être exclus du calcul de la réduction Fillon. Qu'en est-il notamment des seniors qui ne cotisent pas à l’assurance chômage ?
05/04/2013
D’ici 2016, la DSN doit devenir l’unique déclaration sociale à effectuer en matière de paie. On en sait désormais plus sur ses modalités de mise en oeuvre, notamment pour les employeurs qui font le choix de l’appliquer dès cette année, et sur son calendrier d’application.
  La charte relative à la déclaration sociale nominative (DSN)
03/04/2013
Le montant définitif de la cotisation GMP 2013, due à l’AGIRC au titre de la retraite complémentaire, est désormais connu. Il en va de même du salaire dit « charnière » des salariés cadres et assimilés au-dessous duquel cette cotisation est susceptible d’être appelée.
  Les paramètres AGIRC-ARRCO 2013 (circulaire du 2 avril 2013)
22/03/2013
Hausse des cotisations de retraite complémentaire et fixation de la GMP 2013 figurent dans un accord national interprofessionnel sur les retraites complémentaires du 13 mars dernier. Cet ANI a été signé par la majorité des syndicats.
28/02/2013
27/02/2013
Le relèvement du plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier 2013 a de nombreux impacts : calcul des cotisations plafonnées, de la gratification versée aux stagiaires, etc. Ce nouveau plafond permet également de fixer le seuil de remise automatique des majorations de retard et d’annulation des créances URSSAF de faible montant, comme vient de le rappeler une circulaire de l’administration.
  Montants du plafond de la Sécurité sociale 2013 (jour, mensuel, trimestriel, annuel)
31/01/2013
La revalorisation du SMIC au 1er janvier 2013 vous oblige à vérifier que vos salariés perçoivent bien la rémunération minimum obligatoire. Mais quels sont les éléments de rémunération à retenir dans la comparaison avec le SMIC ?
31/01/2013
La déclaration annuelle des données sociales (DADS) relatives aux données 2012 est à établir pour le 31 janvier 2013 au plus tard. Attention, exceptionnellement, un report jusqu'au 4 février 2013 inclus est accordé aux employeurs effectuant leur déclaration sous forme électronique.
  Déclaration annuelle des données sociales (DADS) 2012 - Notice
30/01/2013
Comme chaque année le SMIC horaire augmente. Voici le montant du SMIC horaire 2013 et celui du SMIC mensuel 2013. Attention, n’oubliez pas de répercuter cette augmentation sur vos paies.
29/01/2013
Au 1er janvier 2012, le SMIC avait augmenté de 0,3 %. Rebelote cette année puisque l’augmentation du SMIC 2013 est encore de 0,3 %.
28/01/2013
Autre mesure phare de l’accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi : la généralisation de la couverture complémentaire des frais de santé. Les salariés pourraient ainsi accéder à un système de santé dans de meilleures conditions. Cette couverture doit être mise en place au plus tard le 1er janvier 2016 dans les entreprises.
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