Secteur :   Droit du travail PME Droit du travail BTP
 



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Temps de travail BTP

Temps de travail BTP

Pour cette thématique encore, le secteur du Bâtiment et des Travaux publics contient des spécificités et des dispositions conventionnelles à connaître. Lire la suite
07/10/2014
Je modifie la répartition de l’horaire de travail pour un nouveau chantier
Publi-communiqué - Des contraintes techniques sur un futur chantier vous forcent à envisager la modification de votre horaire collectif de travail. Quelle est votre marge de manoeuvre vis-à-vis de vos salariés ? Ce mois-ci, nous vous accompagnons dans la réussite du challenge suivant : adapter la répartition de l’horaire de travail en fonction des besoins de l’entreprise.
09/11/2012
Géolocaliser les véhicules de l’entreprise conduits par les personnels itinérants permet d’améliorer la gestion de ses chantiers et d’optimiser les déplacements. Le recours à cette pratique reste toutefois très encadré par la CNIL qui « veille au grain ». Rappel des limites à ne pas dépasser.
10/10/2012
Même si l’obligation de porter un vêtement de travail ne figure pas « noir sur blanc » dans un document écrit, une contrepartie est due au salarié lorsque la nature de sa tenue lui impose de la revêtir et de l’ôter dans l’entreprise ou sur le lieu de travail. Par exemple, lorsqu’elle le protège de travaux salissants.
27/07/2012
Un de vos salariés de chantier vous demande le paiement d’heures supplémentaires qu’il prétend avoir effectuées. Comment réagir dans un premier temps face à une simple réclamation ? En cas d’action en justice, êtes-vous tenu d’apporter des éléments particuliers ? Le point sur les règles applicables et les précautions à prendre.
20/07/2012
Les postes de travail sur chantiers impliquent l’obligation pour les salariés de porter une tenue de sécurité ou, une tenue de travail. Comment gérer le temps passé par ces personnels à se vêtir et de se dévêtir ? Doivent-ils bénéficier de contreparties ? Et, si oui, sont-elles forcément les mêmes pour tous ?
25/04/2012
Il peut arriver qu’un jour de RTT accordé par un accord de réduction du temps de travail coïncide avec un jour férié. Que faire dans ce cas ? Ce jour de repos peut-il rester positionné sur cette journée chômée. Pouvez-vous par ailleurs imposer aux salariés la prise d’un de ces jours lors d’un pont décidé par l’entreprise ? Réponses.
07/12/2010
En cas de contentieux entre un salarié et son employeur sur le nombre d’heures supplémentaires effectuées, chacun d’eux doit présenter des éléments justificatifs de ces heures devant les prud’hommes. Un décompte mensuel établi à la main par le salarié peut être un élément justificatif.
16/11/2010
Les seniors sont aujourd’hui au centre de toutes les attentions. A l’heure où la pénurie des talents guette les entreprises, le tutorat apparaît comme l’une des solutions à l’augmentation de leur taux d’emploi et à la restauration du lien entre les générations. C’est en tout cas l’un des axes de la réforme des retraites. Les seniors sont-ils pour autant naturellement de bons transmetteurs de savoir ? Le point avec Nicole Raoult.
02/11/2010
Jeudi 11 novembre, dernier jour férié de l’année où il est possible de « faire le pont ». Si c’est le cas, voici le rappel des conditions à remplir et de la procédure à suivre.
22/10/2010
Suite aux blocages des raffineries, l’activité des entreprises du BTP souffre des effets de la grève contre la réforme des retraites. Il n’y a plus de carburant pour vos véhicules et/ou engins de chantiers. Vos salariés ne peuvent plus travailler. Que faire ?
31/08/2010
Jeudi 2 septembre, jour de rentrée scolaire. Les parents qui travaillent et qui souhaitent accompagner leurs enfants à l’école en ce jour particulier ont-ils droit à des autorisations d’absence ?
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