Secteur :   Droit du travail PME Droit du travail BTP
 



Accéder aux archives des newsletters
secteur PME

Droit du travail PME

Montant du SMIC 2015
Le SMIC augmente au 1er janvier 2015 en fonction notamment de l’inflation. Aucun coup de pouce supplémentaire de la part du Gouvernement n’a lieu cette année. Une augmentation de 0,8 % a été annoncée le 18 décembre 2014 par le ministre du Travail.
18/12/2014
Le minimum garanti est normalement revalorisé chaque année au 1er janvier en même temps que le SMIC. Son montant sert de référence pour évaluer certains avantages en nature dans le secteur des hôtels, cafés, restaurants. Le minimum garanti 2015 est revalorisé de 0,2 %.
18/12/2014
17/12/2014
Les salariés ayant signé une convention de forfait jours ne travaillent qu’un certain nombre de jours dans l’année. La durée de travail de référence est de 218 jours travaillés par an. Afin de respecter ce forfait de 218 jours, les salariés bénéficient de jours de repos (ou RTT) dont le nombre varie d’une année sur l’autre.
15/12/2014
Lorsque vous accueillez un stagiaire dans votre entreprise pour un stage d’une durée supérieure à 2 mois, une gratification minimale doit lui être versée. Quel sera le montant de cette indemnité de stage 2015 ? Et ses conditions d’exonération sociale ? Attention, la dernière réforme des stages modifie les règles...
15/12/2014
Aujourd’hui, la cotisation d’assurance vieillesse est fixée à 17,25 %. Ce taux devrait être fixé à 17,45 % à compter du 1er janvier 2015. Cette hausse programmée permet de financer les départs à la retraite à 60 ans des salariés ayant eu une longue carrière et de consolider la situation financière de notre système des retraites.
15/12/2014
Publi-communiqué - Vous venez d’être informé qu’un de vos salariés a été victime d’un accident dans votre établissement. Quelles doivent être vos premières réactions ? Le challenge que nous vous proposons ce mois-ci est de réagir efficacement à un accident du travail en hiérarchisant les actions à mener.
15/12/2014
Maintenant que vous connaissez les règles juridiques pour la mise en place des entretiens d’évaluation, il vous faut les organiser, préparer leur déroulement, faire le point sur le travail réalisé au cours de l’année... Pour en tirer le meilleur profit, utilisez nos conseils pour les organiser au mieux.
15/12/2014
DestinatairesEntreprises concernées
URSSAF 50 salariés et plus

Voir le détail...

15/12/2014
Destinataires/DélaiEntreprises concernées/mesures

Service des impôts des entreprises
SIE

TVA
Entreprises relevant du régime simplifié

Voir le détail...

12/12/2014
Avec le remplacement du DIF par le compte personnel de formation (CPF) au 1er janvier 2015, les mentions à faire figurer dans les lettres de notification du licenciement évoluent.
1 2 3 4 5 ...296 Suivante»
 

Toute l'actualité en droit du travail PME

Retrouvez l'essentiel de l'actualité juridique en droit du travail PME. Nos juristes vous proposent une analyse claire et pratique des dernières jurisprudences du domaine. Avec des outils pratiques à télécharger gratuitement, vous pouvez appliquer directement en entreprise les conseils juridiques Tissot. La section droit du travail PME: l'analyse des dernières informations du monde juridique.

Les sujets du moment

Retrouvez tous les chiffres du SMIC 2014 (montant du SMIC 2014). N'oubliez pas de prendre en compte les conséquences si vous n'appliquez pas l'augmentation du SMIC 2014.