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secteur ST

Droit du travail santé et sécurité
Entreprise et CHSCT face aux risques psychosociaux
De par leurs missions et leurs responsabilités, les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont en première ligne, avec les directions, sur le front de la santé psychologique au travail. Sens & idées a mené une enquête sur leur action concernant les risques psychosociaux (stress, harcèlement, violences, burn-out, mal-être au travail). Elle montre des grandes disparités dans la manière dont CHSCT et entreprises envisagent les risques psychosociaux.
22/05/2013
Le fait pour le salarié d'avoir été lui-même victime de harcèlement peut influer sur la solution retenue par les juges.
22/05/2013
Dans un arrêt du 13 février dernier, la Cour de cassation a apporté quelques précisions relatives à la caractérisation d’une situation de harcèlement moral. La Haute juridiction, dans cette affaire, met l’accent sur la nécessité de la présence de plusieurs agissements.
22/05/2013
Le simple fait de ne pas remettre les bulletins de paie au salarié ne caractérise pas un harcèlement moral.
22/05/2013
Le cas de l’entreprise France Télécom est celui qui a fait couler le plus d’encre ces dernières années. Mal-être, dépressions, suicides, immolation par le feu, etc. : de nombreux évènements sont venus perturber le fonctionnement de cette entreprise et altérer la santé de ses salariés. Mais qu’en est-il aujourd’hui ? Quelles actions ont été mises en place et quels éléments ont changé ? Un psychologue du travail d’une Direction nationale de France Télécom nous livre sa vision et nous fournit quelques pistes pour comprendre.
15/05/2013
Retrouvez en un clic les textes relatifs à la santé et à la sécurité au travail parus en avril 2013 au Journal officiel.
15/05/2013
Selon une étude DARES publiée en avril 2013, au cours des 12 derniers mois, 12 % des salariés déclarent avoir interrompu ou refusé une tâche de travail pour préserver leur santé ou leur sécurité.
15/05/2013
Les « keyloggers » sont des logiciels de surveillance qui se lancent automatiquement et à l’insu de l’utilisateur à chaque démarrage de l’ordinateur. Ce logiciel « espion » permet d'enregistrer toutes les actions effectuées par le salarié sur son poste de travail.
15/05/2013
Une étude menée auprès de dix pays européens révèle une situation très contrastée sur la prise en compte des pathologies psychiques en maladie professionnelle.
15/05/2013
Les membres du collège désignatif ne peuvent pas décider, même à l'unanimité, de supprimer le siège réservé aux cadres au sein du CHSCT. En l'absence d'élu appartenant à cette catégorie de personnel, le siège doit rester vacant.
15/05/2013
L’un de vos salariés a des travaux de peinture à effectuer dans une pièce. Vous l’équipez d’une échelle double stable avec patins antiglisse. Est-ce suffisant ?
  Les travaux en hauteur : comment éviter les chutes ?
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