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Convention collective

Retrouvez votre convention collective en intégralité et mise à jour en permanence. Bénéficiez de l’expertise des Editions Tissot, spécialiste reconnu du droit du travail depuis plus de 35 ans.
Liste des conventions collectives

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Convention collective : Taxis parisiens salariés
Convention collective : Télécommunications - 3303
Convention collective : Téléphériques et engins de remontées mécaniques - 3122
Convention collective : Théâtres privés - 3268
Convention collective : Thermalisme - 3298
Convention collective : Tourisme social et familial - 3151
Convention collective : Transformation des papiers et cartons et industries connexes (OEDTAM) - 3250
Convention collective : Transformation des papiers-cartons et de la pellicule cellulosique (Ingénieurs et cadres) - 3068
Convention collective : Transport aérien (Personnel au sol) - 3177
Convention collective : Transports routiers - 3085
Convention collective : Travail aérien (Personnel navigant des essais et réceptions) - 3259
Convention collective : Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois - 3041
Convention collective : Travaux publics - 3005-1
Convention collective : Travaux publics - Savoie - 3335
Convention collective : Travaux publics (Cadres, ingénieurs et assimilés) - 3005-4
Convention collective : Travaux publics (ETAM) - 3005-3
Convention collective : Travaux publics (Ouvriers) - 3005-2
 

Les Editions Tissot publient et mettent à jour en temps réel 410 conventions collectives parmi lesquelles : la convention collective du bâtiment, la convention collective de la métallurgie, la convention collective Syntec, la convention collective des transports routiers ou encore la convention collective de la chimie.
La convention collective traite l’ensemble des thématiques en droit du travail. La convention collective peut notamment fixer les salaires minimum en fonction de la classification hiérarchique, le régime des primes d’ancienneté, les salaires minimum à l’embauche, le régime des congés payés, les congés spéciaux pour événements familiaux, les conditions de travail de catégories particulières de salariés (femmes enceintes, jeunes), la durée des périodes d’essai, des préavis en cas de rupture du contrat de travail, l’âge de mise à la retraite, le contingent d’heures supplémentaires annuel, etc.