Formulaire Social BTP commenté : modèles de lettres personnalisables et commentés - Editions Tissot

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Grève : une prime pour surcroît de travail attribuée à des salariés non grévistes est discriminatoire (08/09/2010)

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Faute grave : un licenciement sans préavis (06/09/2010)

L’Edito de septembre : brèves de l’été (06/09/2010)

Période d’essai : accord exprès du salarié obligatoire pour le renouvellement (06/09/2010)

Les articles les plus consultés en juillet et août (06/09/2010)

Dénonciation d’un usage concernant le versement d’une prime (06/09/2010)

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Licenciement économique : contenu du plan de sauvegarde de l’emploi (03/09/2010)

Cotisation APEC : suppression du forfait APEC au 1er janvier 2011 (03/09/2010)

Ai-je le droit de procéder à une retenue sur salaire suite à une infraction au Code de la route avec un véhicule de fonction ? (02/09/2010)

Formulaire Social BTP commenté : modèles de lettres personnalisables et commentés - Documentation juridique - Editions Tissot - Fiche produit FBC -p-

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FORMULAIRE SOCIAL BTP COMMENTÉ

Simplifiez votre gestion du personnel au quotidien avec 350 modèles commentés fiables, prêts à l’emploi et adaptés aux spécificités du BTP.

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350 formulaires sociaux prêts à l’emploi et adaptés au BTP !

Des modèles de lettres, de contrats, d’attestations, de certificats, de notes de service adaptée au quotidien des petites et moyennes entreprises du BTP. Chaque modèle est accompagné de commentaires utiles et pratiques pour rédiger des écrits dans le respect de la réglementation sociale spécifique à votre secteur d’activité.

Support papier

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1 classeur à feuillets mobiles.

4 mises à jour par an à insérer dans le classeur.

Format 18 X 21 cm.

Environ 1000 pages.

Index de 1.350 mots-clés.

Accès illimité pendant 1 an.

4 mises à jour par an directement intégrées dans le corps du texte.

Récapitulatif du contenu de chaque mise à jour par e-mail.

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Grâce aux mises à jour hebdomadaires, vous êtes certain d’appliquer la réglementation en vigueur. Le moteur de recherche permet de trouver facilement un article par son numéro ou par mot clé. Toutes les références à d’autres articles sont en lien hypertexte pour faciliter la navigation à l’intérieur du Code. Exclusivité Tissot : pour chaque section, tous les articles de lois et les règlements sont regroupés. Plus besoin de chercher dans 2 parties distinctes ! Une annotation en marge de chaque article permet de trouver rapidement les textes correspondant au sujet qui vous intéresse et d’apporter, s’il y a lieu, une précision complémentaire.
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Gagnez du temps avec des modèles prêts à l’emploi directement personnalisables et imprimables. Vous accédez rapidement au modèle qu’il vous faut grâce au sommaire détaillé ou au moteur de recherche.

Evitez les erreurs et les litiges grâce aux rubriques « La bonne méthode » et « Les erreurs à éviter » qui vous guideront dans l’utilisation des modèles.

Trouvez le bon modèle pour chacune de vos situations avec plus de 350 modèles adaptés au BTP à votre disposition.

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Cette publication est spécialement conçue pour les entreprises de moins de 50 salariés.

« Grâce au classeur des modèles Tissot, j’ai trouvé tout de suite celui sur la délégation de pouvoirs à un chef de chantier dont j’avais besoin. En 10 minutes, le courrier était prêt. Avant, j’aurais cherché sur Internet, j’aurais demandé autour de moi et il m’aurait fallu plusieurs heures, voire plus, pour trouver le bon modèle. »
Sophie F., responsable du personnel (35).

« En utilisant la note de service sur la rémunération des temps de trajet, j’ai découvert dans les commentaires qu’il ne fallait pas appliquer la règle «un trajet pour l’employeur – un trajet pour l’employé». C’était justement l’usage chez nous. On a arrêté aussitôt. Je vais donc m’éviter une amende en cas de contrôle. »
Alain R., gérant (64).

« Avec les paies, de plus en plus de mes clients du BTP me demandent de les aider dans la gestion de leur personnel. Les règles sociales qui leur sont applicables sont très nombreuses et parfois complexes. J’apprécie donc avec les formulaires BTP d’avoir des modèles prêts à l’emploi qui comportent toutes les spécificités de ce secteur d’activité ! »
Françoise L., expert-comptable (75).


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