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La fin du contrat de travail : licenciement, fin de contrat - Documentation juridique - Editions Tissot - Fiche produit FGD -p-

 

La fin du contrat de travail
Les bonnes méthodes pour préparer le départ d'un salarié (retraite, démission, fin de CDD, licenciement…). Spécial entreprises de moins de 50 salariés
Des questions
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Les fiches pratiques vous livrent, étape par étape, toutes les indications concrètes pour traiter les questions relatives au départ du salarié : départ négocié, retraite, fin de CDD, démission, licenciement pour faute ou pour motif économique... Pour chaque situation, la procédure à suivre est clairement expliquée. Vous bénéficiez en plus de modèles et d'outils associés pour chaque fiche : modèles de courriers, procédures, check-lists.
   

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1 ouvrage broché.
Édition annuelle.
Format 16 X 24 cm.
Environ 400 pages.
Index détaillé de 500 mots-clés.
Accès illimité pendant 1 an.
12 mises à jour par an directement intégrées dans le corps du texte.
Récapitulatif du contenu de chaque mise à jour par e-mail.
Moteur de recherche par mots-clés.
       
Sommaire
   
Extrait 1
Extrait 2
 

 

Vous mettez fin au contrat en toute légalité.

Vous disposez des modèles appropriés de courriers et de procédures à respecter.


 

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« Je savais que Mme S. n’arrêtait pas de critiquer le chef d’atelier, elle était infernale avec les nouvelles et les démotivait d’entrée de jeu. […] Ça ne pouvait plus durer. J’en ai discuté avec un ami, patron comme moi. Il m’a montré ses fiches Tissot : sur une des fiches, j’ai vu que je pouvais licencier la salariée pour "dénigrement" en prouvant son attention malveillante (et j’avais des preuves). Depuis, je me suis abonné, surtout que ça me coûte moins de 18 € HT par mois : je ne peux pas me permettre de faire n’importe quoi sous le coup de l’énervement. »
Vincent B., chef d’entreprise - industrie textile (45).


« La société devait réduire le nombre de salariés pour la première fois en 30 ans. En plus du côté moralement pénible, on était démunis : par où commencer ? Quelles étapes respecter ? Notre expert-comptable nous a épaulé et nous a conseillé de lire les fiches "La fin du contrat de travail". Elles nous ont permis de bien comprendre ce que la loi prévoit et comment mener correctement les entretiens individuels, avec en plus les modèles de courriers à envoyer.»
Stéphanie G., chef d’entreprise - édition (75).


 

« Une collaboratrice souhaitait mettre fin à son contrat pour des raisons familiales. Nous étions d’accord pour l’arranger, en concluant un départ négocié. Mais nous ne voulions pas que ça se retourne contre nous une fois qu’elle aurait quitté la société. J’ai l’habitude d’utiliser mes fiches Tissot en préalable à toute action quand un salarié s’en va. […] Une fois encore, elles m’ont bien servi : j’ai suivi pas à pas la procédure adéquate et j’ai personnalisé les bons modèles de documents, prêts à l’emploi. »
Sarah P., responsable du personnel - industrie alimentaire (23).

« Une de mes salariées va bientôt prendre sa retraite, elle a entamé les démarches administratives. Il me reste deux mois pour préparer la fin de son contrat. Heureusement, ma femme a acheté les fiches "La fin du contrat de travail" en pensant que cela pourrait nous être utile, et ça a été le cas : calculs, prise en compte des périodes à temps partiel, cotisations, tout y était ! J’ai trouvé toutes les infos pour préparer le dossier. Franchement, j’ai apprécié de ne pas perdre de temps à chercher quels papiers à remplir et comment m’y prendre. »
Charles C., directeur d’un hôtel - restaurant (39).

 

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