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Gérer le personnel du BTP : fiches conseils sur le droit du travail pour les entreprises du BTP - Documentation juridique - Editions Tissot - Fiche produit GB0 -p-
Gérer le personnel du BTP |
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La solution tout en un, dédiée au BTP, pour une gestion du personnel efficace. |
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Des questions
sur l'offre ? |
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Ouvrage + Internet |
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100% Internet |
299 € HT |
279 € HT |
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| Retrouvez toutes les dispositions à jour, spécifiques à votre secteur d’activité |
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Bénéficiez d’un accès illimité à votre convention collective en intégralité et à jour, parmi plus de 400 conventions nationales, régionales et départementales.
Grâce au support Internet, ce module offre une réactivité sans égale. Vous êtes certain de disposer en permanence d’informations fiables mises à jour toutes les semaines. Les modifications sont directement intégrées dans le corps des conventions. Vous êtes alerté par e-mail à chaque modification de vos conventions (au choix, de façon hebdomadaire ou dès la mise à jour).
La sélection de votre convention se fait par mot-clé, code NAF, IDCC ou numéro de brochure au JO. Le moteur de recherche permet de trouver l’information souhaitée à l’intérieur de chaque convention.
Selon la convention collective, les thèmes les plus récurrents disposent d’un accès direct pour simplifier l’utilisation quotidienne : salaire, formation, prévoyance, temps de travail… |
 Support Internet
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 Accès illimité pendant 1 an.
Mises à jour hebdomadaires directement intégrées.
4 conventions au choix parmi plus de 400 disponibles.
Alerte e-mail hebdomadaire ou instantanée pour vous informer des modifications apportées à vos conventions.
 Liste des conventions collectives - BTP
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Rapide : bénéficiez d’une solution tout en 1 intégrant directement les spécificités BTP, actualisée en permanence.
Simple : retrouvez pour chaque situation, la marche à suivre étape par étape.
Pratique : utilisez les modèles prêts à l’emploi (lettres, contrats, etc.) personnalisables et imprimables. |
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« Depuis quelques temps, un de mes ouvriers arrivait en retard chaque matin sur le chantier, sans justification valable. J'ai donc pris la décision de le sanctionner, mais je ne savais pas quelle était la bonne mesure à prendre ? En faisant ma recherche dans "Gérer le personnel du BTP", j’ai trouvé la fiche dont j’avais besoin pour choisir et appliquer la sanction appropriée. J’ai suivi la procédure indiquée et je n’ai eu qu’à personnaliser le modèle de lettre d'avertissement fourni. »
Rémy F., responsable du personnel d’une entreprise de maçonnerie (72).
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« Lorsqu’on a dû arrêter un chantier quelques jours du fait d’intempéries, je ne savais plus comment procéder pour bénéficier du régime chômage intempéries. En cherchant dans la publication en ligne "Gérer le personnel du BTP" de Tissot, j’ai trouvé 2 fiches très claires sur le sujet. Je me suis laissée guider, j’ai fait la déclaration, puis j’ai obtenu le remboursement d’une partie des indemnités versées aux ouvriers. »
Florence P., assistante de direction d’un charpentier-couvreur (66).
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« Je souhaitais engager une assistante à temps partiel, mais c’est difficile de trouver quelqu’un qui accepte de ne travailler que 2 jours par semaine. Les fiches BTP de Tissot m’ont donné une solution à laquelle je n’avais pas pensé : intégrer un groupement d’employeurs pour partager une assistante avec une autre entreprise. Et comme toute la démarche est clairement expliquée, pas à pas, ce fut très facile à mettre en place. Voilà un super conseil et un problème vite résolu ! »
Pierre H., artisan électricien (14). |
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Conseil et actualité sociale
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