Sa rédaction pédagogique, sans jargon juridique, ni technique, en fait l’outil indispensable des chefs d’entreprises, responsables du personnel, comptables, personnes en charge de la gestion comptable, fiscale et de la paie et/ou chargée de faire le lien avec l’expert-comptable dans les PME, confrontés quotidiennement aux questions de gestion de l’entreprise et de gestion salariale.
Parce que gérer une entreprise, quel que soit son secteur d’activité, nécessite, en plus de devoir gérer son personnel, d’avoir des connaissances en comptabilité, fiscalité et paie, cette publication se révélera vite le guide indispensable aux recherches et optimisations comptables, fiscales et salariales : TVA, bilan social, taxe sur les véhicules de sociétés (TVS), crédit impôt apprentissage, crédit impôt apprentissage, crédit impôt recherche, contrôle fiscal; plus-value professionnelle, impôt sur les sociétés (IS), impôt sur le revenu (IR), établissement des comptes annuels, annexe comptable, formes sociétaires, régime micro ou réel, charges, trésorerie, relevé des frais généraux, calcul loi TEPA, rescrit social, décès salarié, accord de prévoyance, frais de grand déplacement, calcul frais de repas ; avances et acomptes, salaires, heures supplémentaires, abus de droit, obligations déclaratives, droit à déduction, exonération TVA, taxe sur les salaires, participation effort de construction, taxe apprentissage, contribution économique territoriale (CET), cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE), contribution foncière des entreprises (CFE), contribution revenu locatif, contrat de professionnalisation, provision congés payés, etc.
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