Droit du travail, comptabilité & fiscalité
Droit du travail
Vous avez l'obligation de comparaître personnellement devant le bureau de jugement.
Toutefois, si vous ne pouvez pas comparaître pour un motif légitime (exemples : maladie, éloignement géographique pour raisons professionnelles, impossibilité de vous déplacer en raison d'une grève des transports, etc.), vous pouvez toujours demander le report de l'audience à une date ultérieure. Vous pouvez également choisir de vous faire représenter par un employeur de la même branche d'activité ou, un membre de l'entreprise.
Sachez que, même sans motif légitime, vous pouvez toujours vous faire assister par ces mêmes personnes.
Si l'affaire qui vous oppose au salarié est importante ou délicate, il est conseillé de vous faire représenter par un avocat !
Si vous justifiez d'un motif légitime et décidez de vous faire représenter, n'oubliez pas de rédiger un pouvoir sur papier libre et de le signer (sauf pour un avocat). xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.
Si vous ne comparaissez pas au jour fixé pour l'audience devant le bureau de jugement sans justifier d'un motif légitime, le défendeur peut obtenir un jugement sur le fond. Les conseillers prud'homauxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.
Soyez vigilant à comparaître, personnellement ou représenté, au jour fixé devant le bureau de jugement. En effet, si les conseillers prud'homaux décident de déclarer la citation caduque, vous ne pourrxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.
FBC.11.2.040
FBC.11.2.110