Lettre d'avertissement : absence injustifiée

Ne vous contentez pas d'avertissements oraux, en cas de prud'hommes pour contestation du caractère réel et sérieux d'un licenciement que vous auriez prononcé, les lettres d'avertissement que vous avezxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.

Faute de lettre d'avertissement préalable à un licenciement pour faute grave suite à des absences répétées et non justifiées, les juges peuvent décider d'annuler le licenciement pour absence de cause xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.

Avant d'envoyer votre lettre d'avertissement à votre salarié, n'oubliez pas de l'inviter au préalable par écrit à justifier son absence (cf. : formulaire 03/2-010).  xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.