La procédure d'élaboration du règlement intérieur

Toute entreprise employant 20 salariés au moins doit mettre en place un règlement intérieur. Pour apprécier le seuil de 20 salariés, il faut que celui-ci ait été atteint ou dépassé pendant 6 mois.  xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.

L'employeur  Le CE ou les délégués du personnel  Le CHSCT  L'inspxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.

Même si vous pouvez passer outre l'avis contraire des représentants du personnel, vous devez les consulter, sinon le règlement intérieur ne pourra pas s'appliquer.  xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.