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Schémas et tableaux commentés du BTP

En un clin d’œil, découvrez la marche à suivre pour faire face à chacune des situations de gestion du personnel dans le BTP.

Contrôler l'utilisation du téléphone au travail et les conversations téléphoniques

La possibilité d'un usage personnel du téléphone est reconnue à condition qu'une telle utilisation demeure raisonnable et ne soit pas préjudiciable à l'employeur. Il est ainsi légitime qu'un employeur s'assure du caractère non abusif de cette utilisation. Ce contrôle doit toutefois s'opérer dans des conditions propres à garantir le respect de la vie privée et des libertés des personnes sur leur lieu de travail.

L'enregistrement des conversations téléphoniques ne peut, quant à lui, être réalisé qu'en cas de nécessité reconnue et doit être proportionné aux objectifs poursuivis.



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