À quelles occasions faire appel à la médecine du travail ? |  |
| | | Le médecin du travail a un rôle exclusivement préventif qui consiste à éviter toute altération de la santé des salariés, du fait de leur travail, en surveillant leur état de santé. Il est le conseil du chef d'entreprise, des salariés, des représentants du personnel et des services sociaux en ce qui concerne notamment l'hygiène générale de l'établissement. |
Contexte La médecine du travail est une médecine exclusivement préventive : elle a pour objet d'éviter toute altération de la santé des salariés, du fait de leur travail, notamment en surveillant leur état de xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx. |
Identifiez les acteurs : Le médecin du travail
L'employeur
Les salariés
Le CHSCT
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Conseils Vous avez tout intérêt à prendre l'initiative de solliciter régulièrement, et en amont, le médecin du travail, afin de l'associer à la politique de prévention mise en oeuvre dans l'entreprise. Il est xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx. |
 Pour aller plus loin sur le sujet : |
Identifiez les textes officiels en lien avec cette fiche : C. trav., art. R. 4623-1 (missions des services médicaux du travail), D. 4624-33 à D. 4624-36 (actions sur le milieu du travail des services médicaux du travail), D. 4624-37 (fiche entreprise) CSS, art. L. 351-1 à L. 351-2-1 et R. 315-1 à R. 315-13 (contrôle médical) |
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