Le comité d'entreprise peut intervenir pour tenter de rétablir l'égalité hommes / femmes dans l'entreprise par des mesures d'accompagnement aux salariées, par exemple dans la mise en place de titrxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.