Le comité peut, assisté d'un expert rémunéré sur son budget de fonctionnement, réaliser une étude pour comparer plusieurs propositions d'adhésion à une mutuelle. Il est en effet très difficile à un non-spécialiste d'examiner et classer objectivement les différentes propositions.

A l'issue de cette étude, le comité peut demander à l'employeur un changement de mutuelle.