Une clause de dédit-formation est une clause contractuelle qui comporte l'engagement du salarié, qui a suivi une formation financée par son employeur, de rester au service de celui-ci pendant une durée minimum prédéterminée.

La clause de dédit-formation impose au salarié, lorsqu'il est à l'initiative d'une rupture de contrat, le remboursement de tout ou partie des frais de formation engagés par l'employeur à son profit.

Cette clause est nulle lorsqu'elle est introduite dans le contrat de professionnalisation (ou les anciens contrats de qualification, adaptation et orientation).