Congés payés annuels : recueil des souhaits

Prévenez vos salariés que leurs souhaits doivent vous parvenir avant une date limite : par exemple, 1 mois avant l'affichage des dates de départ en congé.  xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.

L'ordre et les dates de congés doivent être fixés en tenant compte, dans la mesure du possible, des impératifs et des souhaits des salariés. Si vous avez délibérément fait abstraction de ces données, xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.

Ne tardez pas à répondre aux souhaits de vos salariés. Vous devez porter à la connaissance des salariés l'ordre et les dates de départs en congés 1 mois avant le départ !  xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.