Congé parental d'éducation : contestation du refus de l'employeur à une demande de reprise d'activité anticipée

Avant de contester un refus, le salarié doit s'assurer d'avoir respecté toutes les formalités. En effet, la demande motivée de reprise d'activité anticipée doit vous avoir été adressée 1 mois au moinsxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.

Le salarié n'encourt aucune sanction à contester ce refus de reprise d'activité anticipée s'il justifie d'un motif légitime. En revanche, si vous refusez cette reprise d'activité anticipée, vous risquxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.

Le salarié peut également contester votre décision si vous lui proposez une reprise d'activité mais pour un emploi qui n'est pas similaire à celui qu'il occupait précédemment. En effet, si l'emploi prxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.