L’aménagement du poste de travail est l’obligation faite à l’employeur dans certaines situations d’adapter le poste de travail d’un salarié à son état de santé : femmes enceintes, après un accident du travail, une maladie d’origine professionnelle ou non. L’aménagement du poste de travail peut revêtir diverses formes : activité à temps partiel le plus souvent, allègement du rythme ou de la charge de travail, nouveau poste de travail, etc.
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