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Date limite : dimanche 5 août 2012
| Entreprises concernées |
Salaires concernés |
Date de versement des salaires |
Paiement à effectuer sur les salaires concernés |
Destinataire |
| Entreprises de 50 salariés et plus |
juil. 2012 |
avant le 1er août 2012 |
| - |
cotisations de Sécurité sociale |
| - |
CSG-CRDS |
| - |
contribution de solidarité autonomie |
| - |
versement transport |
| - |
forfait social |
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| - |
Contribution d'assurance chômage |
| - |
AGS | |
URSSAF |
| juin 2012 |
entre le 21 et le 31 juil. 2012 |
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Date limite : mercredi 8 août 2012
| Entreprises concernées |
A effectuer |
Destinataire |
| Entreprise de 50 salariés et plus |
Envoi du relevé mensuel des embauches et des résiliations de contrats de travail |
DARES |
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Date limite : mercredi 15 août 2012
| Entreprises concernées |
Salaires concernés |
Date de versement des salaires |
Paiement à effectuer sur les salaires concernés |
Destinataire |
| Entreprises de 9 salariés au plus (versement mensuel des cotisations)* |
juil. 2012 |
| - |
avant le 1er août 2012 (cas général) |
| - |
au plus tard le 10 août 2012 (décalage de la paie) | |
| - |
cotisations de Sécurité sociale |
| - |
CSG-CRDS |
| - |
contribution de solidarité autonomie |
| - |
versement transport |
| - |
forfait social |
|
|
| - |
Contribution d'assurance chômage |
| - |
AGS | |
URSSAF |
| juin 2012 |
entre le 11 et le 31 juil. 2012 |
| Entreprise de 50 salariés et plus |
juil. 2012 |
entre le 1er et le 10 août 2012 |
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Entreprises de 10 à 49 salariés |
juil. 2012 |
| - |
avant le 1er août 2012 (cas général) |
| - |
au plus tard le 10 août 2012 | |
| juin 2012 |
après le 10 juil. 2012 |
Date limite : samedi 25 août 2012
| Entreprises concernées |
Salaires concernés |
Date de versement des salaires |
Paiement à effectuer sur les salaires concernés |
Destinataire |
| Entreprises de 50 salariés et plus |
juil. 2012 |
entre le 11 et le 20 août 2012 |
| - |
cotisations de Sécurité sociale |
| - |
CSG-CRDS |
| - |
contribution de solidarité autonomie |
| - |
versement transport |
| - |
forfait social |
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| - |
Contribution d'assurance chômage |
| - |
AGS | |
URSSAF |
(*) Les employeurs de 9 salariés au plus peuvent, dès lors qu'ils en font la demande avant le 31 janvier de l'année, opter pour le paiement mensuel de leurs cotisations. L'option prend effet au 1er avril suivant et est valable pour 12 mois. Si au 31 janvier l'employeur n'a pas manifesté son désir d'y renoncer, elle est reconduite automatiquement pour l'année suivante. Les entreprises n’ayant opté ni pour le versement mensuel, ni pour le rattachement peuvent verser les cotisations le 15 janvier pour les salaires versés le trimestre précédent.
Attention ! Pour tout salaire versé à compter du 1er janvier 2011, les cotisations d'assurances chômage et d'AGS devront être déclarées et payées auprès de l'URSSAF et non plus de Pôle Emploi.
Avertissement. - La date limite à laquelle l'entreprise doit payer ses cotisations sociales dépend à la fois du nombre de salariés employés et de la date à laquelle sont versés les salaires (CSS, art. R. 243-6).
Attention !
Si une échéance tombe un jour non travaillé dans le mois (un samedi, un dimanche ou un jour férié), la date limite de paiement est repoussée au jour ouvré suivant. Les organismes (URSSAF, DIRECCTE) n'ont aucune obligation d'accepter ce dépassement car il ne s'agit que d'une tolérance administrative. L'entreprise a donc tout intérêt à s'informer auprès de ces différents organismes.
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