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Cher abonné,
Cette semaine, l’actualité, c’est le licenciement et plus particulièrement le contenu de la lettre de licenciement :
- d’un salarié licencié suite à des absences qui perturbent le fonctionnement de l’entreprise ;
- les droits du salarié licencié en matière de formation.
Bonne lecture !
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La consommation de drogue et travail ne font pas bon ménage. N’oubliez pas que vous avez une obligation de sécurité. Vous devez préserver la santé de vos travailleurs. Intégrer ce risque dans votre démarche de prévention. Quels sont vos moyens d’action pour préserver la santé et la sécurité de vos salariés ? |
Lire le conseil complet
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| Date limite | Destinataires | Entreprises concernées |
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| Lundi 5 juillet 2010 | URSSAF
Pôle emploi | Entreprises de 50 salariés et plus | | Jeudi 8 juillet 2010 | DIRECCTE | Entreprises ayant au moins 50 salariés |
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