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La lettre conseil des abonnés Tissot -p-
N°160 - 28 juin 2010
 

Cher abonné,

Cette semaine, l’actualité, c’est le licenciement et plus particulièrement le contenu de la lettre de licenciement :
- d’un salarié licencié suite à des absences qui perturbent le fonctionnement de l’entreprise ;
- les droits du salarié licencié en matière de formation.

Bonne lecture !


La consommation de drogue et travail ne font pas bon ménage. N’oubliez pas que vous avez une obligation de sécurité. Vous devez préserver la santé de vos travailleurs. Intégrer ce risque dans votre démarche de prévention. Quels sont vos moyens d’action pour préserver la santé et la sécurité de vos salariés ?
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Frais de transport : nouveaux tarifs du Pass Navigo (ex-carte Orange) au 1er juillet 2010 (29/06/2010)
Les employeurs ont l’obligation de prendre en charge une partie des abonnements aux transports publics de leurs salariés. Pour la région parisienne, les tarifs du Pass Navigo (ex- carte Orange) augmentent au 1er juillet. Pensez à répercuter cette hausse sur les bulletins de salaires.
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Licenciement : informer le salarié de ses droits à la formation (28/06/2010)
Dans le cadre d’un licenciement, la rédaction de la lettre de licenciement est un moment important. Vous devez notamment informer le salarié de certains droits.
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Licenciement d’un salarié malade : attention à la rédaction de la lettre de licenciement (28/06/2010)
Le licenciement d’un salarié en arrêt maladie en raison de ses absences prolongées ou répétées est possible, mais il est très encadré par le droit du travail. Si vous êtes dans une telle situation, attention à la rédaction de la lettre de licenciement.
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Question de la semaine : licenciement suite à un arrêt maladie justifié tardivement (28/06/2010)
Un salarié est absent de l’entreprise et vous ne savez pas pourquoi. Malgré des mises en demeure, vous n’avez reçu un arrêt de travail que très tardivement. Ce comportement justifie-t-il un licenciement pour faute grave ?
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Date limite DestinatairesEntreprises concernées
Lundi 5 juillet 2010URSSAF
Pôle emploi
Entreprises de 50 salariés et plus
Jeudi 8 juillet 2010DIRECCTEEntreprises ayant au moins 50 salariés
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