Vous devez préserver la santé de vos salariés. Le stress est un danger pour la santé et la sécurité de tous vos travailleurs. De plus, il peut coûter cher à l’entreprise : absentéisme, accident du travail, etc.
Les objectifs de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 2 juillet 2008 sont :- d’augmenter la prise de conscience et la compréhension du stress au travail ;
- d’attirer l’attention sur les signes susceptibles d’indiquer des problèmes de stress au travail et ce, le plus précocement possible ;
- de fournir aux employeurs et aux travailleurs un cadre qui permette de détecter, de prévenir, d’éviter et de faire face aux problèmes de stress au travail.
L’accord ayant été étendu, il est maintenant applicable, de manière obligatoire, pour toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité ou leur effectif, depuis le 7 mai 2009.
Prévenir, éliminer et, à défaut, réduire les problèmes de stress au travail
Cela passe par des mesures visant notamment à améliorer l’organisation, les conditions et l’environnement de travail.
L’information et la formation des acteurs de l’entreprise sont également des éléments qui doivent permettre de prévenir, de développer la prise de conscience et la compréhension du stress.
I. Vénuat
(Arrêté du 23 avril 2009 portant extension d'un accord national interprofessionnel sur le stress au travail, JO du 6 mai)
Pour plus de précisions sur les obligations de l’employeur en matière de sécurité, les Editions Tissot vous proposent leur ouvrage « Conditions de travail et sécurité – guide des obligations de l’employeur ».
Article publié le 15 mai 2009
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| N’hésitez pas à consulter le médecin du travail, il peut vous aider à identifier des situations de stress au travail. |
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