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La lettre conseil des abonnés Tissot
N°41 - 14 décembre 2016    




Annonce Tissot

Le recours à la médiation

Notre article « La médiation en cas de harcèlement au travail » vous explique tout l’intérêt que peut avoir le recours à la médiation dans une situation de harcèlement. Participez également à notre questionnaire sur le recours à la médiation que vous trouverez à la fin de cet article.

Bonne lecture !

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titre :   Prévention des risques
Les services des ressources humaines sont de plus en plus confrontés à des cas de harcèlement moral et/ou sexuel et, plus globalement, à des plaintes de comportements hostiles. La médiation est un premier outil efficace, voire nécessaire pour aborder ces problématiques de manière pacifiée, pour les clarifier et envisager leur issue.

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titre :   Actualité
L’évolution des nouvelles formes de travail revêt sur de nombreux aspects des avantages indiscutables : vitesse de la communication et réactivité, partage de l’information, création de communauté diverses en dehors et dans l’entreprise par exemple. Cependant, l’essor du travail nomade, permis grâce au développement des nouvelles technologies, a également de nombreux impacts qui peuvent s’avérer plutôt négatifs sur les habitudes de travail et sa qualité.

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