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Article conseil BTP
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Vous allez accueillir un jeune stagiaire qui va effectuer des tâches dans votre entreprise. Ce jeune stagiaire est placé dans votre entreprise afin de s'informer, se former, ou réaliser une étude destinée à l'obtention d'un diplôme. Quelles sont vos obligations ? Devez-vous rémunérer votre stagiaire ? Si oui, comment calculer la somme que vous allez lui verser ?
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Actualité sociale du BTP
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Juriste au sein d’une Caisse primaire d’assurance maladie, Jacqueline Dumont nous éclaire sur l’arrêt maladie et nous rappelle quelques grands principes à ne pas oublier.
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Véritables outils de motivation, le PEI-BTP et le PERCO BTP ont de nombreux atouts : une adhésion simple, une gestion souple, une gamme de fonds variés et performants, le tout sous fond de fiscalité attractive. Social Bâtiment, solution phare des Editions Tissot, vous donne toutes les indications utiles pour mettre en place ces dispositifs dans l’entreprise.
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La hausse du SMIC au 1er juillet vous oblige à vérifier qu’aucun salarié n’est rémunéré en-deçà du taux horaire en vigueur. Vous devez pour cela comparer les salaires réels pratiqués dans l’entreprise au nouveau salaire minimum. Revue de détails des spécificités applicables dans le Bâtiment.
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Dans le BTP, les indemnités versées aux personnels de chantier en compensation de leurs frais professionnels, ainsi que les remboursements de frais réels peuvent faire l’objet d’une déduction forfaitaire de 10 %. La mise en place de cet abattement répond toutefois à des conditions très strictes. Explications...
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Projets en cours
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Les objectifs de ce nouveau projet de Loi de finances rectificative pour 2012 sont la réduction du déficit et la mise en oeuvre des engagements pris par le nouveau Président de la République : remise en question des avantages liés aux heures supplémentaires, augmentation du forfait social, suppression de la TVA sociale, augmentation des contributions sur les stock-options...
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Alerte salaires BTP
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La fixation des salaires minimaux est le rendez-vous incontournable dans le secteur du BTP. Ceux-ci sont négociés au niveau régional par les partenaires sociaux et déterminent le seuil en-dessous duquel aucun salarié ne peut être rémunéré. Aucune modification n’a été publiée cette semaine...
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Alertes obligations sociales et fiscales
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| Destinataires | Entreprises concernées |
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| URSSAF |
Entreprises de 50 salariés et plus |
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| Destinataires / Délai | Entreprises concernées / Mesures |
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| Service des impôts des entreprises (SIE) |
TVA – Entreprises relevant du régime simplifié
Editeurs
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Montant minimum de la gratification mensuelle d'un stagiaire - valeurs 2012
