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       - Droit du travail Métallurgie
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       - Droit du travail Transports routiers
       - Droit du travail Hôtels, cafés, restaurants
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       - Gestion pratique des rémunérations du BTP
       - Gérer le personnel du BTP
       - Formulaire social BTP commenté
       - Schémas et tableaux commentés du BTP

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Agenda fiscal

Calendrier des obligations sociales

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Dictionnaire du droit du travail

Aides à l'emploi

Table de concordance Code du travail

Tenue de travail : une contrepartie n’est due que si l’habillage se fait obligatoirement sur le lieu de travail (11/03/2010)

Création d’entreprise : les pistes pour durer (10/03/2010)

Résultat des élections professionnelles : une nouvelle adresse (09/03/2010)

Des conditions de travail qui se dégradent peuvent vous coûter cher... très cher ! (08/03/2010)

Accompagner une personne en fin de vie : les droits des salariés sont améliorés (08/03/2010)

Actualité fiscale : solidarité et aide à la création d’entreprise (08/03/2010)

La question de la semaine : période d’essai ou probatoire ? (08/03/2010)

Ticket restaurant enfin accepté chez les détaillants de fruits et légumes (05/03/2010)

Licenciement pendant un arrêt maladie suite à un accident du travail (04/03/2010)

Interruptions de carrière : quelles conséquences pour les salariés ? (03/03/2010)

Licenciement : informer le salarié de ses droits au titre du DIF (02/03/2010)

L’édito de mars : name and shame (01/03/2010)

Actualité fiscale : zoom sur le nouveau statut de l’entrepreneur individuel (01/03/2010)

Un licenciement dès le retour de congé maternité, c’est possible (01/03/2010)

La question de la semaine : clause de non-concurrence (01/03/2010)

Les articles les plus consultés en février (01/03/2010)

Barème kilométrique 2010 : remboursement des déplacements de vos salariés (02/03/2010)

Le point sur la transaction (26/02/2010)

Une CRP acceptée n’empêche pas de contester le motif économique de la rupture (25/02/2010)

Salaires, augmentations, épargne : quelles sont les pratiques des entreprises ? (24/02/2010)

Conseiller du salarié : il est protégé, mais combien de temps ? (23/02/2010)

Harcèlement, violences au travail : l’employeur est responsable même s’il a réagi (22/02/2010)

Tickets restaurant : l’utilisation au supermarché bientôt « recadrée » (22/02/2010)

Actualité fiscale : les arrêts qu’il ne fallait pas rater (22/02/2010)

La question de la semaine : entretien préalable au licenciement (22/02/2010)

Contrat unique d’insertion (CUI) : attention au respect de la procédure ! (19/02/2010)

La mise à pied conservatoire peut aboutir à un licenciement non disciplinaire (18/02/2010)

Les troubles musculo-squelettiques (TMS), 1ère cause de maladies professionnelles en France (17/02/2010)

Harcèlement moral : quand l’employeur ne respecte pas les indications du médecin du travail... (16/02/2010)

Hôtels, cafés, restaurants : amélioration des conditions de rémunération (15/02/2010)

Mutation temporaire : respectez les règles d’information du salarié (15/02/2010)

La question de la semaine : infraction avec un véhicule de l'entreprise (15/02/2010)

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Catégories La gestion du personnel La paie les absences et les congés La sécurité et les conditions de travail
La gestion du personnel

Bien rédiger la lettre de convocation du salarié à un entretien préalable
(pdf - 412 Ko)
Comment prendre en charge un salarié accidenté ?
(pdf - 179 Ko)
Lettre de l'employeur demandant à la CPAM de procéder à un contrôle (administratif ou médical)
(pdf - 548 Ko)
Clause de non-concurrence: lettre rappelant au salarié son obligation
(pdf - 290 Ko)
Rupture conventionnelle: convocation à l'entretien préalable
(pdf - 605 Ko)
Mise à disposition d'un véhicule utilitaire
(pdf - 663 Ko)
Lettre introduisant une clause de mobilité dans le contrat
(pdf - 327 Ko)
Avenant au contrat de travail: temps partiel pour raisons familiales
(pdf - 543 Ko)
Ne pas confondre abandon de poste et démission
(pdf - 196 Ko)
Réponse de l'employeur à un salarié démissionnaire
(pdf - 150 Ko)
Les règles applicables en matière de période d'essai
(pdf - 153 Ko)
La maternité la maladie ou l'inaptitude des salariés
(pdf - 148 Ko)
Tableau des moyens d'action des DP du CE et du CHST
(pdf - 267 Ko)
Le départ négocié et la rupture conventionnelle
(pdf - 1076 Ko)
Le licenciement pour motif économique
(pdf - 797 Ko)
Le règlement intérieur
(pdf - 651 Ko)
Les heures supplementaires
(pdf - 667 Ko)
Métallurgie - Travail à temps partiel
(pdf - 161 Ko)
Métallurgie - Travail dissimulé
(pdf - 169 Ko)

Haut de la page La paie les absences et les congés

Congé parental d'éducation à temps partiel : réponse de l'employeur
(pdf - 1273 Ko)
Métallurgie - Congés pour événements familiaux et personnels
(pdf - 156 Ko)
Métallurgie - Rémunération et contrôle des heures supplémentaires
(pdf - 60 Ko)
La procédure diciplinaire
(pdf - 252 Ko)

Haut de la page La sécurité et les conditions de travail

La formation à la sécurité des nouveaux embauchés
(pdf - 342 Ko)
Le stockage des produits chimiques
(pdf - 321 Ko)
Les types d'accidents devant faire l'objet d'une enquête
(pdf - 437 Ko)
Métallurgie - Obligations de l'employeur en matière de formation à la sécurité
(pdf - 151 Ko)

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