Un gérant d’une société adresse une lettre à un futur salarié, dans laquelle il s’engage à l’engager à compter du 1^er septembre 1988 avec un salaire de 10.000 francs net.

N’étant pas engagé à la date prévue, le futur salarié saisit le conseil de prud’hommes d’une demande en paiement d’une indemnité de préavis et de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.