Les entretiens-clés du manager
Le manager a pour mission d’accompagner ses collaborateurs directs et indirects à la fois vers un résultat optimal et efficient pour l’entreprise et leur évolution professionnelle.
De l’arrivée d’un collaborateur à son départ, cette mission va se trouver constellée d’entretiens, clés de voûte et de réussite de son style de management. Pourtant, dans les formations au management, l’accent n’est pas systématiquement mis sur ces outils, certes modestes dans leur forme, mais pragmatiques et incontournables.
Nous vous proposons donc ici de découvrir ou redécouvrir les entretiens majeurs qui faciliteront votre mission de manager et aideront vos collaborateurs à stimuler et accroître leurs potentiels.
|
 Contenu
- L’entretien de recrutement
- L’entretien d’intégration
- L’entretien d’évaluation
- L’entretien d’évolution (ou de progression)
- L’entretien de recadrage
- L’entretien préalable à sanction
- L’entretien de départ
|
 |
Pour télécharger gratuitement le dossier complet, veuillez remplir les champs suivants :
|
 |
