Lettre de l'employeur demandant à la CPAM de procéder à un contrôle (administratif ou médical)
Un de vos salariés est en arrêt de travail pour maladie ou accident. Vous pensez que cette maladie n’est pas la cause réelle de l’absence. Vous sollicitez la CPAM afin qu’elle procède à un contrôle administratif ou médical de ce salarié.
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 Contenu
- La bonne méthode
- Les erreurs à éviter
- Les sanctions possibles
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