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Renonciation aux jours supplémentaires pour fractionnement

L’employeur peut autoriser le salarié à prendre une partie de son congé principal de 4 semaines après le 31 octobre et demander à ce dernier de renoncer aux jours supplémentaires de fractionnement.

Contenu
  • Lettre de renonciation aux jours supplémentaires pour fractionnement
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