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Travail temporaire licenciement economique

Travail temporaire licenciement economique

  Référence : QRB.04.3.070

Peut-on recourir au travail temporaire après un licenciement économique ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

Les possibilités de recours au travail temporaire dans une entreprise ayant procédé à des licenciements économiques sont limitées. Il est ainsi interdit de faire appel à un travailleur temporaire, et ce, dans les 6 mois suivant le licenciement économique, pour accroissement temporaire d’activité, y compris pour

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «TRAVAIL TEMPORAIRE LICENCIEMENT ECONOMIQUE» ?

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'Analyser les contrats de travail à durée déterminée (CDD) ou contrats d'intérim ' :
4.1 - Les différents motifs de recours au CDD
4.2 - Les droits des salariés en CDD
4.3 - Le contrat d'intérim
4.4 - Les droits des salariés intérimaires


Expression clé :

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