La prise d’une demi-journée de congés payés est-elle possible ?

Questions/Réponses en droit du travail

Vous avez besoin d’apporter une réponse immédiate à une question d’un salarié ? Cette solution vous la fournit, pour tout sujet de droit du travail.

Bénéficiez d'informations claires et juridiquement fiables pour répondre à toutes vos problématiques du droit du travail en entreprise. Les « Questions/réponses en droit du travail » sont toutes inspirées de situations vécues et vous permettent d'aller directement à la solution, sans perte de temps.
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Nouveau : Qui doit rédiger la fiche individuelle de prévention des expositions d’un intérimaire ?
Nouveau : Un salarié peut-il donner des jours de RTT à un autre salarié ?
Nouveau : L’employeur peut-il contrôler les représentants du personnel au niveau de leurs communications et déplacements ?
Nouveau : Le contrôle informatique du temps de travail grâce au badge d’accès à l’entreprise est-il possible ?
Nouveau : Une sanction pour des propos injurieux ou de dénigrement sur des réseaux sociaux peut-elle être infligée ?
Nouveau : L’employeur peut-il suivre un salarié en filature ou avoir recours à un détective privé afin de constater des manquements de ses salariés ?
Nouveau : Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) doit-il être proposé systématiquement en cas de licenciement économique ?
Nouveau : Que deviennent les RTT non pris durant la période prévue ?
Nouveau : Le choix des jours de RTT revient-il au salarié ?
Nouveau : Puis-je bénéficier d’un congé sabbatique à la suite d’un congé pour création d’entreprise ?
Nouveau : Quel est le délai de réponse de l’employeur à une demande de congé sabbatique ?
Nouveau : Quelles sont les conséquences d’un congé sabbatique sur l’assurance chômage et la retraite ?
Nouveau : L’employeur peut-il consulter les SMS d’un salarié utilisant un téléphone portable professionnel ?
Nouveau : Un salarié en contrat d’apprentissage peut-il démissionner ?
Nouveau : Quel est l'impact du congé pathologique sur le salaire ?
Nouveau : L'employeur peut-il refuser un congé pour enfant malade ?
Nouveau : Quels documents l'employeur doit-il remettre au salarié en cas de démission ?
Nouveau : Droit de retrait : dans quelles conditions le salarié peut-il l’exercer ?
Nouveau : En cas de télétravail, l’employeur doit-il équiper la résidence du salarié de moyens de détection incendie ?
Nouveau : Un salarié en CDD peut-il démissionner ?
 
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01 - Comprendre le fonctionnement de la période d’essai
02 - Décrypter un contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
03 - Analyser les contrats de travail à durée déterminée (CDD) ou contrats d’intérim
04 - Informer les salariés sur leurs droits à congés
05 - Faciliter les démarches des salariés pour bénéficier des congés liés à la naissance, l’adoption ou la maladie d’un enfant
06 - Faire le point sur les différents dispositifs de formation professionnelle
07 - Prendre la mesure du pouvoir de direction de l’employeur
08 - Assister un salarié malade, accidenté du travail ou atteint d’une maladie professionnelle
09 - Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés