Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot
Si le contrat est de date à date, on parle de rupture anticipée du CDD par le salarié si elle intervient avant la date prévue, même si l’objet pour lequel il avait été conclu s’est réalisé avant l’échéance prévue.
Si le contrat est à terme imprécis, on parle de rupture anticipée du CDD par le salarié si elle intervient avant la fin de la durée minimale prévue au contrat, ou avant la réalisation de l’objet si la durée minimale est écoulée.
Une fois la période d’essai achevée, la rupture du CDD avant l’arrivée du terme ne peut être demandée par le salarié que
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Expression clé :
rupture CDD salarié
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