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Questions/Réponses en droit du travail


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rupture CDD salarié

rupture CDD salarié

  Référence : RDS.03.2.090

Dans quels cas la rupture du CDD par le salarié est-elle possible ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

Si le contrat est de date à date, on parle de rupture anticipée du CDD par le salarié si elle intervient avant la date prévue, même si l’objet pour lequel il avait été conclu s’est réalisé avant l’échéance prévue.
Si le contrat est à terme imprécis, on parle de rupture anticipée du CDD par le salarié si elle intervient avant la fin de la durée minimale prévue au contrat, ou avant la réalisation de l’objet si la durée minimale est écoulée. 

Une fois la période d’essai achevée, la rupture du CDD avant l’arrivée du terme ne peut être demandée par le salarié que

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «RUPTURE CDD SALARIÉ» ?

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'Analyser les contrats de travail à durée déterminée (CDD) ou contrats d’intérim ' :
3.1 - Les différents motifs de recours au CDD
3.2 - Les droits des salariés en CDD
3.3 - Intérim : les cas de recours autorisés
3.4 - Les droits des salariés intérimaires


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