L’employeur peut-il opposer un refus à la demande d’avance sur salaire ?
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Questions/Réponses en droit du travail


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licenciement congé parental

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  Référence : RDS.05.3.080

Le licenciement d’un salarié en congé parental est-il possible ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

La sanction ou le licenciement d’un(e) salarié(e) en congé parental est possible, comme elle l’est pour n’importe quel salarié, dès lors que le motif de la sanction ou du licenciement est en rapport avec l’entreprise. Ce sera par exemple le cas si

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «LICENCIEMENT CONGÉ PARENTAL» ?

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'Faciliter les démarches des salariés pour bénéficier des congés liés à la naissance, l’adoption ou la maladie d’un enfant ' :
5.1 - Aider une salariée enceinte, en congé de maternité ou d'adoption
5.2 - Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant
5.3 - Le congé parental d'éducation et les congés pour enfant malade


Expression clé :

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