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Questions/Réponses en droit du travail


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  Référence : RDS.05.2.071

Peut-on prendre un congé paternité et d’accueil de l’enfant pendant la période d’essai ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

Pendant le congé paternité et d’accueil de l’enfant, le salarié étant absent, il ne peut donc plus effectuer sa période d’essai. L’employeur ne peut pas l’évaluer et voir s’il est apte à assumer les fonctions qu’il entend lui confier. Mais pour autant, l’employeur peut-il empêcher le salarié de prendre son congé de paternité et d’accueil de l’enfant pendant sa période d’essai, sachant que la loi l’octroie dans des conditions précises et notamment dans le délai de 4 mois à compter de la naissance de l’enfant ?

La réponse est la suivante :

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «CONGÉ PATERNITÉ PÉRIODE D’ESSAI» ?

Trouvez la réponse dans la partie
'Faciliter les démarches des salariés pour bénéficier des congés liés à la naissance, l’adoption ou la maladie d’un enfant ' :
5.1 - Aider une salariée enceinte, en congé de maternité ou d'adoption
5.2 - Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant
5.3 - Le congé parental d'éducation et les congés pour enfant malade


Expression clé :

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