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<title><![CDATA[Editions Tissot - Conseil et actualité droit social]]></title>
<pubDate>22/05/2013 02:00:00</pubDate>
<link><![CDATA[http://www.editions-tissot.fr/droit-travail/default.aspx?codeCategory=PME&secteur=PME]]></link>
<description><![CDATA[Les informations essentielles  la gestion du personnel : conseil pratique sur un sujet quotidien de gestion du personnel, modèle à   télécharger pour passer à l'action et mettre en place concrètement le conseil, l'actualité du moment pour ne pas passer à côté des nouvelles réglementations.]]></description>
<language>fr</language> 
<copyright>Copyright Editions Tissot 2009</copyright>
<managingEditor>service-editorial@editions-tissot.fr (manager)</managingEditor>
<webMaster>webmaster@editions-tissot.fr (webmaster)</webMaster>
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<url><![CDATA[http://www.editions-tissot.fr/Images/pictos/logoTissot.gif]]></url>
<title><![CDATA[Editions Tissot - Conseil et actualité droit social]]></title>
<link><![CDATA[http://www.editions-tissot.fr/droit-travail/default.aspx?codeCategory=PME&onglet=PME]]></link>
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<title><![CDATA[Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant en 5 points clés]]></title>
<pubDate>Wed, 22 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<link><![CDATA[http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=4608&titre=Le+cong%c3%a9+de+paternit%c3%a9+et+d%e2%80%99accueil+de+l%e2%80%99enfant+en+5+points+cl%c3%a9s]]></link>
<description><![CDATA[Les pères de famille ont le droit de prendre un congé de paternité au moment de la naissance de leur enfant. Mais depuis le 1er janvier 2013, un lien de filiation n'est plus justifié. Ce congé est étendu à la personne liée à la mère (pacsé, conjoint) et est devenu à cette occasion le congé de paternité et d'accueil de l'enfant.]]></description>
<category><![CDATA[Conseil]]></category>
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<title><![CDATA[Ile de la tentation : un contrat de travail mais pas d'artiste !]]></title>
<pubDate>Wed, 22 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<link><![CDATA[http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=4609&titre=Ile+de+la+tentation+%3a+un+contrat+de+travail+mais+pas+d%e2%80%99artiste+!]]></link>
<description><![CDATA[Tester son couple sur une île exotique sous l'oeil des caméras, notamment lors d'activités partagées avec des célibataires de sexe opposé, c'est exécuter un contrat de travail. Mais tout ceci n'est pas suffisant pour donner à ces participants la qualité d'artiste et l'application de la convention collective nationale des artistes-interprètes engagés pour des émissions de télévision !]]></description>
<category><![CDATA[Actualité]]></category>
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<title><![CDATA[Contrat de génération : les documents à joindre lors du dépôt de l'accord ou du plan d'action]]></title>
<pubDate>Wed, 22 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<link><![CDATA[http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=4607&titre=Contrat+de+g%c3%a9n%c3%a9ration+%3a+les+documents+%c3%a0+joindre+lors+du+d%c3%a9p%c3%b4t+de+l%e2%80%99accord+ou+du+plan+d%e2%80%99action]]></link>
<description><![CDATA[Selon votre effectif, il est nécessaire pour vous de déposer un accord collectif ou un plan d'action auprès de l'administration pour bénéficier du contrat de génération. Diverses pièces doivent accompagner cet accord ou ce plan. Le contenu de l'une d'elle, la fiche descriptive, vient d'être précisé.]]></description>
<category><![CDATA[Actualité]]></category>
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<title><![CDATA[Réduction Fillon : à quels salariés peut-on l'appliquer ?]]></title>
<pubDate>Wed, 22 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<link><![CDATA[http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=4603&titre=R%c3%a9duction+Fillon+%3a+%c3%a0+quels+salari%c3%a9s+peut-on+l%e2%80%99appliquer+%3f]]></link>
<description><![CDATA[Dispositif d'allégement des cotisations sociales avantageux pour les employeurs, la réduction Fillon a un large champ d'application. Cependant, certains salariés doivent être exclus du calcul de la réduction Fillon. Qu'en est-il notamment des seniors qui ne cotisent pas à l'assurance chômage ?]]></description>
<category><![CDATA[Actualité]]></category>
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<title><![CDATA[SYNTEC : forfait jours épinglé !]]></title>
<pubDate>Wed, 22 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<link><![CDATA[http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=4588&titre=SYNTEC+%3a+forfait+jours+%c3%a9pingl%c3%a9+!]]></link>
<description><![CDATA[Pour être valable, une convention de forfait en jours doit être prévue par un accord collectif. Attention aux accords de branche qui n'assurent pas la protection de la sécurité et de la santé des salariés. La sanction est immédiate, les conventions de forfait en jours sont nulles sauf exception. Le cas de la convention collective SYNTEC.]]></description>
<category><![CDATA[Actualité]]></category>
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<title><![CDATA[Journée de solidarité : le lundi de Pentecôte peut-il être travaillé ?]]></title>
<pubDate>Wed, 22 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<link><![CDATA[http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=440&titre=Journ%c3%a9e+de+solidarit%c3%a9+%3a+le+lundi+de+Pentec%c3%b4te+peut-il+%c3%aatre+travaill%c3%a9+%3f]]></link>
<description><![CDATA[La journée de solidarité peut-elle être travaillée le lundi de Pentecôte ? Elle correspond à une journée supplémentaire de travail par an pour le salarié. Comment fixer les modalités de mise en place de cette journée de solidarité ?]]></description>
<category><![CDATA[Actualité]]></category>
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<title><![CDATA[Reçu pour solde de tout compte : conseils pour bien le rédiger]]></title>
<pubDate>Wed, 22 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<link><![CDATA[http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=517&titre=Re%c3%a7u+pour+solde+de+tout+compte+%3a+conseils+pour+bien+le+r%c3%a9diger]]></link>
<description><![CDATA[Vous avez licencié un salarié ou un de vos salariés a démissionné de son poste. Parmi les documents à remettre à la fin du contrat de travail, il y a le solde de tout compte. Ce document reprend toutes les sommes versées à l'occasion du départ du salarié. Il est obligatoire et doit respecter certaines conditions pour être valable.]]></description>
<category><![CDATA[Conseil]]></category>
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<title><![CDATA[Cigarette électronique : devez-vous l'interdire dans les bureaux ?]]></title>
<pubDate>Wed, 22 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<link><![CDATA[http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=4587&titre=Cigarette+%c3%a9lectronique+%3a+devez-vous+l%e2%80%99interdire+dans+les+bureaux+%3f]]></link>
<description><![CDATA[Nul n'ignore qu'aujourd'hui, la loi interdit aux salariés de fumer dans leurs bureaux. Mais certains ont trouvé une alternative : la cigarette électronique. Faut-il toutefois tolérer son utilisation dans l'entreprise ? Deux chercheurs de l'INRS viennent d'apporter des éléments de réponse...]]></description>
<category><![CDATA[Actualité]]></category>
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<title><![CDATA[Le CDD ayant pour terme le retour du salarié absent couvre également les absences pour tout autre motif]]></title>
<pubDate>Wed, 22 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<link><![CDATA[http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=4573&titre=Le+CDD+ayant+pour+terme+le+retour+du+salari%c3%a9+absent+couvre+%c3%a9galement+les+absences+pour+tout+autre+motif]]></link>
<description><![CDATA[Le contrat à durée déterminée peut être conclu pour remplacer un salarié absent. C'est un contrat écrit qui peut être à terme précis lorsque vous connaissez la date de retour du salarié. Si cette date n'est pas connue, vous pouvez conclure un CDD à terme incertain. Le terme du CDD est le retour du salarié, par exemple. Mais attention lorsque cette absence se prolonge pour un nouveau motif, le CDD se poursuit jusqu'au retour du salarié remplacé !]]></description>
<category><![CDATA[Actualité]]></category>
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<title><![CDATA[Les stagiaires]]></title>
<pubDate>Wed, 22 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<link><![CDATA[http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=4570&titre=Les+stagiaires]]></link>
<description><![CDATA[Nombreuses sont les entreprises qui accueillent des stagiaires. Face aux textes qui ont renforcé l'encadrement de ces stages peut-être vous interrogez-vous sur les modalités d'indemnisation, d'exonération des cotisations et de déclaration des stagiaires ? Ce qu'il vous faut savoir...]]></description>
<category><![CDATA[Conseil]]></category>
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<title><![CDATA[Archives Tissot]]></title>
<pubDate>Wed, 22 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<link><![CDATA[http://www.editions-tissot.fr/actualite/archives-newsletter.aspx?secteur=PME]]></link>
<description><![CDATA[Retrouvez l'ensemble des conseils et des actualités publiés depuis un an.]]></description>
<category><![CDATA[Archives]]></category>
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