Le droit du travail accessible à tous

La référence des professionnels pour des réponses concrètes et accessibles
Découvrez les offres documentaires :

Les conventions collectives garanties les plus à jour du marché
Plus de 430 conventions mises à jour en continu par une équipe dédiée, une réactivité inégalée.
Voir les offresLes solutions pour les professionnels du droit social
Actualités juridiques

Actualités en droit du travail
- Pour un numérique responsable au travail Publié le 1 juillet 2022
- Affichages obligatoires : vous devez les actualiser ! Publié le 1 juillet 2022
- Ai-je le droit de modifier les dates de départ en congés payés de mes salariés ? Publié le 30 juin 2022
- Le BOSS annonce un bilan positif après plus d’un an de publication Publié le 29 juin 2022
- AGS juillet 2022 : taux en vigueur maintenu Publié le 28 juin 2022
- Nouveautés sociales BTP : ce qui change au 1er juillet 2022 Publié le 28 juin 2022
- Silice cristalline : un sujet au cœur de l’actualité des entreprises du BTP Publié le 28 juin 2022
- Recrutement difficile dans le BTP : quelles solutions ? Publié le 28 juin 2022
- Salaires minimaux du bâtiment et des travaux publics : les modifications de la semaine Publié le 28 juin 2022
- Loi santé : quels impacts pour les sous-traitants et les indépendants ? Publié le 27 juin 2022
- Nouvelle convention collective de la métallurgie : le point sur les heures supplémentaires Publié le 23 juin 2022
- Salaires minimaux des ouvriers et ETAM de la métallurgie : les dernières modifications Publié le 23 juin 2022
- Plafonnement de l’indemnité conventionnelle de licenciement des ingénieurs et cadres de la métallurgie : quand s’applique-t-il ? Publié le 23 juin 2022
- Le recours à l’activité réduite pour le maintien dans l’emploi est prolongé dans le secteur de la métallurgie Publié le 24 mai 2022
- Licenciement : préavis, indemnité… le point sur la nouvelle convention de la métallurgie Publié le 24 mai 2022
Thématique en droit du travail - Généraliste
- Rémunération
- Embauche
- Contrat de travail
- Temps de travail
- Congé, absence et maladie
- Licenciement
- Rupture du contrat de travail
- Formation professionnelle
- Sanction et discipline
- Relations avec les représentants du personnel
- Chiffres et données sociales
- Conventions collectives
- Sécurité et santé au travail
- Management

Actualités en représentation du personnel
- L’actualité sociale de la semaine : reprise d’ancienneté, contestation d’une sanction en référé et RTT Publié le 1 juillet 2022
- CSE d’établissement et CSE central : zoom sur le partage des tâches en matière de consultations et d’activités sociales et culturelles Publié le 1 juillet 2022
- Obligation de discrétion : vous pouvez être sanctionné en cas de manquement Publié le 1 juillet 2022
- Autorisation de licenciement économique d’un salarié protégé : la recherche de reclassement doit être examinée Publié le 1 juillet 2022
- Les élus du CSE peuvent-ils demander un versement mensuel des subventions au fonctionnement et aux activités sociales et culturelles dues par l’employeur ? Publié le 1 juillet 2022
Thématiques en représentation du personnel

Actualités en santé & sécurité
- Le CSE doit-il obligatoirement participer à une enquête harcèlement à l’initiative de l’employeur ? Publié le 22 juin 2022
- Activités physiques et sportives en milieu professionnel : publication d’une feuille de route ! Publié le 22 juin 2022
- Inaptitude et dispense de recherche de reclassement : quid de la consultation du CSE ? Publié le 22 juin 2022
- Santé et sécurité au travail : 5 échéances à anticiper Publié le 22 juin 2022
- Prévention des AVC : quel est le rôle de l’employeur ? Publié le 21 juin 2022

Restez informé et recevez l’actualité juridique par email
- 10 newsletters thématiques pour les RH, représentants du personnel...
- l'actualité décryptée par la rédaction
Nos offres
Les produits et services en droit social
Professionnels RH, employeurs, expert-comptables, appuyez-vous sur les documentations complètes, précises et concrètes traitant de toutes les thématiques du droit du travail et de la paie. La mise à jour optimale des contenus par nos experts vous garantit les informations fiables pour une gestion du personnel efficace. Les exemples, outils, modèles et cas concrets sécurisent vos décisions vis-à-vis des salariés et vous aident à gagner du temps. Nos contenus sont adaptés par secteur d’activité en intégrant les dispositions conventionnelles qui vous permettent de connaître précisément droits et devoirs de chacun : Bâtiment, Travaux publics, Métallurgie, Transports routiers, Hôtels cafés restaurants, Services de l’automobile, entreprises relevant de la convention Syntec-CINOV… Les services téléphoniques vous proposent les réponses adaptées à votre situation. Les affiches, registres, dépliants et fascicules vont permettent de répondre à vos obligations de consignation et de communication auprès des salariés sur tous les sujets-clés de droit social.

Gérer le personnel ACTIV

Affichages obligatoires du Code du travail

Code du travail
Les produits et services pour les CSE
Appuyez-vous sur les documentations complètes, précises et concrètes dédiées aux élu(e)s CSE. La mise à jour optimale des contenus par nos experts garantit à tous les représentants du personnel membres de l'institution les informations fiables pour assurer l'efficacité du dialogue social, de la gestion des mandats et des budgets (fonctionnement, ASC). Les exemples, outils, modèles et cas concrets sécurisent vos décisions et vous aident à gagner du temps lors de vos heures de délégation. Le service téléphonique vous propose les réponses adaptées à votre situation et à celles des salariés. Les affiches, dépliants et fascicules vont permettent de communiquer en interne sur le rôle du comité social et économique, sur vos missions pour la défense des droits des salariés et de jouer votre rôle de prévention.

CSE : s'investir en santé sécurité pour protéger les salariés

Fascicules Vos représentants du personnel, faire respecter vos droits

Les représentants du personnel et la défense des salariés
Les produits et services en santé sécurité au travail
Professionnels RH, employeurs et membres de la commission SSC du CSE (ex CHSCT), appuyez-vous sur les documentations complètes, précises et concrètes sur tous les sujets de santé sécurité au travail et de prévention des risques professionnels. La mise à jour optimale des contenus par nos experts vous garantit les informations fiables pour des décisions et des actions de prévention efficaces, pour préserver les employés des accidents du travail, des maladies professionnelles et des risques psychosociaux. Les exemples, outils, modèles et cas concrets sécurisent vos choix et vous aident à gagner du temps. Les affiches, kits de communication, fiches quart d’heure sécurité, dépliants et fascicules vont permettent de communiquer en interne efficacement auprès de tous les salariés, pour en faire des acteurs actifs de leur sécurité.

Fascicules Porter secours : sensibilisation aux gestes d'urgence

Santé sécurité au travail ACTIV

Dépliants Harcèlement moral
Les affichages et registres obligatoires en 10 questions
L’affichage et la tenue de registres suscitent beaucoup de problématiques pratiques qui ne sont pas traitées par les textes. Ce livre blanc présente les questions les plus fréquentes qui se posent à tout employeur.

Loi santé du 2 août 2021 : 7 changements à connaitre
Téléchargez gratuitement notre livre blanc et découvrez les principaux changements de la loi santé qu'il est important de connaître afin de mener une démarche active de santé-sécurité au travail.

Les conventions collectives les plus à jour du marché

- Bureaux d’études techniques (SYNTEC-CINOV)3018
- Métallurgie - Ingénieurs et cadres3025
- Commerces de gros3044
- Hôtels, cafés, restaurants3292
- Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées3116
- Services de l'automobile3034
- Immobilier3090
- Bâtiment - ouvriers3258
- Cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes3220
- Pharmacie d'officine3052
Nos engagements

Nos équipes assurent un suivi permanent du fond documentaire

Contenu basé sur des situations vécues en entreprises

Meilleur rapport qualité-prix du marché