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Actualités juridiques

Actualités en droit du travail
- Projet de loi pour le plein emploi Publié le 9 juin 2023
- Vague de chaleur : un plan national pour anticiper Publié le 9 juin 2023
- L'incitation à la grève : de nature à justifier le licenciement d’un salarié ? Publié le 8 juin 2023
- Aide exceptionnelle à l’alternance 2023 : des précisions utiles Publié le 8 juin 2023
- Protection contre le licenciement : votée pour les salariées victimes de fausses couches Publié le 8 juin 2023
- Fermeture pendant l’été dans le Bâtiment : comment procéder ? Publié le 9 juin 2023
- Prime de vacances dans le BTP : bien remplir ses obligations Publié le 7 juin 2023
- Campagne Zéro risque routier dans le BTP Publié le 6 juin 2023
- L’arrivée des examens de fin d’année pour vos apprentis Publié le 6 juin 2023
- Salaires minimaux du bâtiment et des travaux publics : les modifications de la semaine Publié le 6 juin 2023
- Prime de vacances : ce que prévoient les conventions collectives de la métallurgie Publié le 25 mai 2023
- Travail de nuit, du dimanche et des jours fériés : que prévoit la nouvelle convention collective de la métallurgie ? Publié le 25 mai 2023
- Convention de forfait en heures sur l’année dans la métallurgie : le salarié peut-il suivre des horaires imposés ? Publié le 25 mai 2023
- Salaires minimaux des ouvriers et ETAM de la métallurgie : les dernières modifications Publié le 25 mai 2023
- Période d’essai : est-ce ce que la loi DDADUE a des impacts dans le secteur de la métallurgie ? Publié le 27 avril 2023
Thématique en droit du travail - Généraliste
- Rémunération
- Embauche
- Contrat de travail
- Temps de travail
- Congé, absence et maladie
- Licenciement
- Rupture du contrat de travail
- Formation professionnelle
- Sanction et discipline
- Relations avec les représentants du personnel
- Chiffres et données sociales
- Conventions collectives
- Sécurité et santé au travail
- Management

Actualités en représentation du personnel
- L’actualité sociale de la semaine : inégalités de rémunération, prime et temps partiel, arrêt maladie, inaptitude Publié le 9 juin 2023
- Licenciement en violation du statut protecteur du salarié : nouvelle précision sur le calcul de l’indemnité forfaitaire Publié le 9 juin 2023
- Licenciement du salarié protégé : quand apprécier l’existence du statut protecteur ? Publié le 9 juin 2023
- Licenciement pour motif économique : les conditions de consultation des représentants du personnel Publié le 9 juin 2023
- Inaptitude : à quel moment se fait la consultation des élus ? Publié le 9 juin 2023
Thématiques en représentation du personnel

Actualités en santé & sécurité
- Quels sont les impacts de la reconnaissance au travail sur la santé des salariés ? Publié le 7 juin 2023
- Reconnaissance d’une faute inexcusable : possible même si l’employeur a été relaxé au pénal Publié le 7 juin 2023
- Salarié en invalidité : l’envoi des arrêts de travail n’exonère pas l’employeur d’organiser la visite de reprise Publié le 7 juin 2023
- Règlement EPI : la liste des normes harmonisées est mise à jour Publié le 7 juin 2023
- Concilier sobriété énergétique et sécurité des travailleurs : un défi pour les entreprises Publié le 7 juin 2023

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Nos offres
Les produits et services en droit social
Professionnels RH, employeurs, expert-comptables, appuyez-vous sur les documentations complètes, précises et concrètes traitant de toutes les thématiques du droit du travail et de la paie. La mise à jour optimale des contenus par nos experts vous garantit les informations fiables pour une gestion du personnel efficace. Les exemples, outils, modèles et cas concrets sécurisent vos décisions vis-à-vis des salariés et vous aident à gagner du temps. Nos contenus sont adaptés par secteur d’activité en intégrant les dispositions conventionnelles qui vous permettent de connaître précisément droits et devoirs de chacun : Bâtiment, Travaux publics, Métallurgie, Transports routiers, Hôtels cafés restaurants, Services de l’automobile, entreprises relevant de la convention Syntec-CINOV… Les services téléphoniques vous proposent les réponses adaptées à votre situation. Les affiches, registres, dépliants et fascicules vont permettent de répondre à vos obligations de consignation et de communication auprès des salariés sur tous les sujets-clés de droit social.

Responsable et Gestionnaire paie

Accompagnement juridique RH

Gérer le personnel ACTIV
Les produits et services pour les CSE
Appuyez-vous sur les documentations complètes, précises et concrètes dédiées aux élu(e)s CSE. La mise à jour optimale des contenus par nos experts garantit à tous les représentants du personnel membres de l'institution les informations fiables pour assurer l'efficacité du dialogue social, de la gestion des mandats et des budgets (fonctionnement, ASC). Les exemples, outils, modèles et cas concrets sécurisent vos décisions et vous aident à gagner du temps lors de vos heures de délégation. Le service téléphonique vous propose les réponses adaptées à votre situation et à celles des salariés. Les affiches, dépliants et fascicules vont permettent de communiquer en interne sur le rôle du comité social et économique, sur vos missions pour la défense des droits des salariés et de jouer votre rôle de prévention.

Piloter la gestion financière du CSE

CSE ACTIV

Les représentants du personnel et la défense des salariés
Les produits et services en santé sécurité au travail
Professionnels RH, employeurs et membres de la commission SSC du CSE (ex CHSCT), appuyez-vous sur les documentations complètes, précises et concrètes sur tous les sujets de santé sécurité au travail et de prévention des risques professionnels. La mise à jour optimale des contenus par nos experts vous garantit les informations fiables pour des décisions et des actions de prévention efficaces, pour préserver les employés des accidents du travail, des maladies professionnelles et des risques psychosociaux. Les exemples, outils, modèles et cas concrets sécurisent vos choix et vous aident à gagner du temps. Les affiches, kits de communication, fiches quart d’heure sécurité, dépliants et fascicules vont permettent de communiquer en interne efficacement auprès de tous les salariés, pour en faire des acteurs actifs de leur sécurité.

Communication en Santé Sécurité au Travail

Fascicules Porter secours : sensibilisation aux gestes d'urgence

Obligations et bonnes pratiques en santé sécurité au travail
Actualités sociales du printemps : 10 nouveautés à connaître
Nouveautés issues du Journal officiel & décisions de justice (inclus : 📄 10 modèles de documents à télécharger).

Webinaire : Mener l'enquête pour harcèlement
En tant qu’acteur de la prévention, l’employeur est tenu de réagir à tout signalement de harcèlement moral. Un tel signalement doit être suivi de la mise en place d’une enquête. Comment la mener avec prudence et méthodologie ? Quel peut être le rôle des représentants du personnel ? Que faut-il absolument faire ?

Paie 2023 : les principaux changements à connaître
Découvrez toutes les évolutions à intégrer dans la construction de la paie en 2023. Obtenez toutes les informations pour procéder à un audit de vos process ainsi qu’aux contenus et calculs des bulletins.

Les conventions collectives les plus à jour du marché

- Bureaux d’études techniques (SYNTEC-CINOV)3018
- Métallurgie - Ingénieurs et cadres3025
- Commerces de gros3044
- Hôtels, cafés, restaurants3292
- Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées3116
- Services de l'automobile3034
- Immobilier3090
- Bâtiment - ouvriers3258
- Cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes3220
- Pharmacie d'officine3052
Nos engagements

Nos équipes assurent un suivi permanent du fond documentaire

Contenu basé sur des situations vécues en entreprises

Meilleur rapport qualité-prix du marché