CDD qui se poursuit en CDI : l’indemnité de précarité est-elle due ?
Publié le par Contrat de travail.
dansLe salarié embauché sous CDD a droit, lorsque le CDD arrive à son terme, au versement d’une indemnité de fin de contrat également appelée prime de précarité. Celle-ci doit-elle être versée lorsque les relations contractuelles se poursuivent en CDI ? Existe-t-il des exceptions ?