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Les articles par Caroline Acs - 2018

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Directrice Générale des Editions Tissot

Je suis au service des Editions Tissot depuis près de 20 ans. J’ai ainsi participé et assisté à une formidable évolution voire transformation d’entreprise. Riche d’une équipe de 50 personnes, les Editions Tissot partagent le quotidien de leurs clients, PME également. C’est pourquoi nous nous attachons à leur faciliter la compréhension et l’application de la réglementation en matière de gestion du personnel. Qualité, clarté et innovation sont nos maîtres-mots.

Et parce qu’il est pour moi essentiel d’échanger, de partager les retours d’expériences et d’apprendre encore et toujours, je suis membre des réseaux APM et CJD.

  • Au-delà du salaire, agissons sur les signaux faibles
    Les inégalités entre les hommes et les femmes existent bel et bien dans l’entreprise. Caroline Acs, Directrice Générale des Editions Tissot, témoigne des signes de discrimination qu’elle peut rencontrer en tant que dirigeante.
  • Puisque l’on vous dit d’être heureux au travail !
    Comment nous avons pu passer d’une nécessaire reconnaissance de la souffrance et la pénibilité au travail à la promesse du bonheur au travail ? Caroline Acs, Directrice Générale des Editions Tissot a enquêté...
  • Télétravail : toutes les motivations pour le mettre en place ne se valent pas

    Télétravail : toutes les motivations pour le mettre en place ne se valent pas

    Publié le 19/07/2018 à 12:00, modifié le 05/10/2020 à 10:38.
    L’adoption du télétravail par les entreprises françaises reste difficile à mesurer car le taux varie selon qu’on parle d’un télétravail formel ou simplement pratiqué en dehors de tout cadre légal. En tout état de cause, et pour inciter à éviter le télétravail « sauvage », les ordonnances Macron ont modifié et assoupli ses conditions de mise en place.
  • La veille réglementaire et les RH : pas vraiment un long fleuve tranquille

    La veille réglementaire et les RH : pas vraiment un long fleuve tranquille

    Publié le 18/06/2018 à 14:28, modifié le 25/06/2018 à 08:00.
    39 % des professionnels des Ressources Humaines affirment dans une enquête réalisée en mai 2018 par les Editions Tissot que l’une des principales contraintes qu’ils rencontrent au quotidien est la difficulté à suivre les évolutions réglementaires. Mieux, si un bon génie pouvait exaucer 3 vœux, plus de la moitié d’entre eux lui demanderaient de garantir la conformité juridique de leurs décisions et écrits.
  • La digitalisation : bienfaiteur de la fonction RH ?

    La digitalisation : bienfaiteur de la fonction RH ?

    Publié le 04/06/2018 à 12:40, modifié le 05/06/2018 à 13:39.
    Manque de temps, surcharge de travail... Le digital est-t-il une réelle opportunité pour les RH ? Caroline ACS, directrice générale des Editions Tissot, nous donne sa position.
  • Et sinon le RGPD sur le terrain, ça se passe comment ?

    Et sinon le RGPD sur le terrain, ça se passe comment ?

    Publié le 30/05/2018 à 08:32, modifié le 01/06/2018 à 10:08.
    Le RGPD est entré en vigueur le 25 mai. Caroline ACS, directrice générale des Editions Tissot, nous livre sa vision de la mise en pratique de ce nouveau règlement sans tabou ni langue de bois…
  • Les RH, clé du succès de la nouvelle réforme de la formation professionnelle ?

    Les RH, clé du succès de la nouvelle réforme de la formation professionnelle ?

    Publié le 04/05/2018 à 08:00, modifié le 19/07/2018 à 12:13.
    Après celle du droit du travail, arrive la réforme de la formation professionnelle, liée à celle de l’apprentissage et de celle de l’assurance-chômage. Changement de gouvernance, évolution du financement, simplification du versement des cotisations, élargissement du CPF… voilà pour les points les plus relayés et qui nécessitent encore des précisions sur les mesures de mise en œuvre. Mais le point saillant, celui qui aura le plus d’impacts est indiscutablement la disparition d’incitation à former dans les entreprises. Quelles conséquences cela aura-t-il sur l’employabilité de nos collaborateurs ? Qu’attendront-ils des services RH dans ce contexte ?