Les articles par Emma Pitzalis

Psychologue clinicienne - Consultante
Née en 1992 à Enghien-les-Bains, Emma Pitzalis est psychologue clinicienne (Paris X), diplômée en thérapies brèves et stratégiques de l'Institut Gregory Bateson. Emma a débuté sa carrière au sein de l’Assistance Public des Hôpitaux de Paris (Saint Louis, Service de Réanimation) avant de s'intéresser à l'organisation du travail et au management. Aujourd'hui, elle partage son temps entre le conseil aux entreprise (Stimulus), la consultation libérale et l'écriture (Le guide de survie au pays des psychothérapies - Manuel pratique du "psy" débutant, Ed. Enrick B.).
Enquête harcèlement : sur quels critères doit-on privilégier l'accompagnement par un cabinet externe ?
Publié le 28/11/2023 à 15:38.La réalisation d’une enquête harcèlement nécessite de manier un savoir-faire technique, tout en gérant l’inévitable pression émotionnelle des différentes parties prenantes. Voici 5 critères pour vous aider à orienter votre choix et réaliser l’enquête en interne, la confier à un expert ou bien envisager une solution hybride.
Enquête harcèlement : quelle posture observer pendant les entretiens ?
Publié le 25/10/2023 à 07:04.Les entretiens représentent la phase centrale de toute enquête. Ils conditionnent la qualité de la collecte d’informations, mais ils sont également l’occasion pour les parties prenantes d’appréhender le sérieux des enquêteurs. Plus les enquêteurs observeront une posture simple, plus ils dégageront la rigueur et la neutralité que toute personne est en droit d’attendre de la part de ceux qui joueront, qu’ils le veuillent ou non, le rôle d’arbitre.
Enquête harcèlement : le serpent de mer du « pervers narcissique »
Publié le 30/08/2023 à 07:32.« C’est un pervers narcissique », « elle est toxique ». Ces petites phrases sont devenues des classiques des plaintes de harcèlement. La notion de perversion narcissique a le mérite de mettre un mot sur une détresse vécue, mais elle gênera les enquêteurs en quête d’une vérité la plus objective possible.
Dans la jungle du conseil RH : comment trouver un expert digne de votre confiance ?
Publié le 19/07/2023 à 09:02.Les prestations de conseil RH sont souvent onéreuses et il peut être difficile de différencier l’offre des différents cabinets, surtout lorsque l’on doit faire face à une situation d’urgence. Voici les signes clés qui vous permettront de reconnaître, au premier coup d’œil, un expert qui soit à la fois compétent, fiable et honnête.
Tirer parti de ses drivers pour conserver le sens du travail
Publié le 21/06/2023 à 07:28, modifié le 22/06/2023 à 10:07.Le sens que l’on trouve dans son travail varie d’une personne à l’autre. Il dépend de nos valeurs, de nos ambitions ou encore de la phase de vie que nous traversons. Le travail peut perdre de son sens si les conditions de travail se dégradent ou tout simplement si, pris dans le quotidien, nous perdons de vue le pourquoi de notre présence et nous nous sentons moins stimulés. Il sera alors nécessaire de prendre le temps de faire le point.
Pourquoi le concept de « génération » n’est pas un bon outil de GRH ?
Publié le 30/05/2023 à 11:44.Il suffit d’ouvrir un magazine de management pour trouver immédiatement des références aux termes de « Millenial » ou de « Génération Z ». Or, de récentes recherches montrent que la notion de génération, et donc les recommandations qui y sont associées, sont sans fondement.
La pensée négative a du bon
Publié le 19/04/2023 à 07:27, modifié le 24/04/2023 à 15:28.Accroître la productivité, limiter la contagion des émotions négatives et les risques sont des nécessités qui ont favorisé le développement d’un culte de l’optimisme dans les entreprises, au risque de se couper des bénéfices de la pensée négative.
Rémunération et motivation : entre idées reçues et effets indésirables
Publié le 22/03/2023 à 08:47.Objet de tant de discussions autour de la machine à café, mais aussi d’entretiens formels avec les RH ou le manager, la rémunération concentre de nombreux affects, aussi bien côté salarié qu’employeur. Retour sur une notion complexe avec Patrice Viot Coster, associé du partnership Melcion, Chassagne & Cie.
Séminaire d’équipe : quoi, pourquoi et comment ?
Publié le 25/01/2023 à 09:05.Grand classique des pratiques d’entreprise, le séminaire fait rarement l’objet d’une réflexion approfondie. Alors pourquoi organiser des séminaires, que proposer et comment ?