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Les articles par Emma Pitzalis

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Psychologue clinicienne - Consultante

Née en 1992 à Enghien-les-Bains, Emma Pitzalis est psychologue clinicienne (Paris X), diplômée en thérapies brèves et stratégiques de l'Institut Gregory Bateson. Emma a débuté sa carrière au sein de l’Assistance Public des Hôpitaux de Paris (Saint Louis, Service de Réanimation) avant de s'intéresser à l'organisation du travail et au management. Aujourd'hui, elle partage son temps entre le conseil aux entreprise (Stimulus), la consultation libérale et l'écriture (Le guide de survie au pays des psychothérapies - Manuel pratique du "psy" débutant, Ed. Enrick B.).

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  • « C’est un pervers narcissique », « elle est toxique ». Ces petites phrases sont devenues des classiques des plaintes de harcèlement. La notion de perversion narcissique a le mérite de mettre un mot sur une détresse vécue, mais elle gênera les enquêteurs en quête d’une vérité la plus objective possible.

  • Les prestations de conseil RH sont souvent onéreuses et il peut être difficile de différencier l’offre des différents cabinets, surtout lorsque l’on doit faire face à une situation d’urgence. Voici les signes clés qui vous permettront de reconnaître, au premier coup d’œil, un expert qui soit à la fois compétent, fiable et honnête.

  • Tirer parti de ses drivers pour conserver le sens du travail

    Tirer parti de ses drivers pour conserver le sens du travail

    Publié le 21/06/2023 à 07:28, modifié le 22/06/2023 à 10:07.

    Le sens que l’on trouve dans son travail varie d’une personne à l’autre. Il dépend de nos valeurs, de nos ambitions ou encore de la phase de vie que nous traversons. Le travail peut perdre de son sens si les conditions de travail se dégradent ou tout simplement si, pris dans le quotidien, nous perdons de vue le pourquoi de notre présence et nous nous sentons moins stimulés. Il sera alors nécessaire de prendre le temps de faire le point.

  • Il suffit d’ouvrir un magazine de management pour trouver immédiatement des références aux termes de « Millenial » ou de « Génération Z ». Or, de récentes recherches montrent que la notion de génération, et donc les recommandations qui y sont associées, sont sans fondement.

  • La pensée négative a du bon

    Publié le 19/04/2023 à 07:27, modifié le 24/04/2023 à 15:28.

    Accroître la productivité, limiter la contagion des émotions négatives et les risques sont des nécessités qui ont favorisé le développement d’un culte de l’optimisme dans les entreprises, au risque de se couper des bénéfices de la pensée négative.

  • Objet de tant de discussions autour de la machine à café, mais aussi d’entretiens formels avec les RH ou le manager, la rémunération concentre de nombreux affects, aussi bien côté salarié qu’employeur. Retour sur une notion complexe avec Patrice Viot Coster, associé du partnership Melcion, Chassagne & Cie.

  • Grand classique des pratiques d’entreprise, le séminaire fait rarement l’objet d’une réflexion approfondie. Alors pourquoi organiser des séminaires, que proposer et comment ?