Les articles par Michaël Bouvard

Chargé de mission qualité de vie au travail
Chargé de mission qualité de vie au travail, j'oeuvre sur différents sujets relevant de ce domaine : prévention et évaluation des risques psychosociaux, prise en compte de la qualité de vie au travail à tout niveau de l'organisation, prévention des violences internes, médiation. Je m'intéresse également à la lutte contre les discriminations. J'ai à cœur d'aborder ces sujets de façon pédagogique afin que les managers et les décideurs perçoivent le droit social comme un outil plutôt que comme une contrainte.
- QUESTION, RÉPONSE
Le dérèglement climatique n'est pas un risque professionnel
Publié le 06/12/2023 à 08:16. Prévenir la désinsertion professionnelle des salariés en Covid long
Publié le 05/12/2023 à 15:02.Le Covid long, ou syndrome post-Covid, peut avoir de lourdes conséquences pour les salariés qui vivent avec cette maladie chronique. Découvrez le rôle clé de la médecine du travail et les actions que peuvent mettre en place les entreprises pour limiter le risque de désinsertion professionnelle.
Un travail en quête de sens
Publié le 14/11/2023 à 15:58.Le sens au travail est un facteur essentiel à prendre en compte dans la santé au travail. Dans un guide publié récemment, la fédération des intervenants en risques psychosociaux (FIRPS) s’appuie sur son expérience et ses interventions pour dresser un panorama des problématiques concernant le sens au travail et donner des pistes de prévention.
Une année 2022 riche en prévention des risques professionnels
Publié le 18/10/2023 à 07:39.« Tenir compte de l'état d'évolution de la technique ». Guidé par ce principe général de prévention, l’INRS poursuit ses activités de recherche, de sensibilisation et de diffusion d’une culture de prévention. La publication de son rapport annuel 2022 est l’occasion de se pencher sur quelques faits marquants de l’activité de l’institut.
- QUESTION, RÉPONSE
La médecine du travail c’est une visite de contrôle seulement tous les 5 ans.
Publié le 25/07/2023 à 16:33. Travail et fortes chaleurs : comment les différents pays préviennent les risques ?
Publié le 25/07/2023 à 15:32.Avec le réchauffement climatique, le sujet du travail en forte chaleur devient de plus en plus présent. Pour se préparer à relever ce défi majeur, Eurogip a analysé les réglementations de plusieurs pays en la matière. Cette mise en perspective permet d’étoffer les pistes en matière de prévention de ce risque pour la santé des salariés.
Plus d’un salarié sur dix exposé à un produit cancérogène
Publié le 11/07/2023 à 09:36.À partir de l’enquête SUMER de 2017, la DARES analyse l’exposition des salariés aux produits cancérogènes. Cette étude de juin 2023 met en évidence une exposition toujours conséquente, voire préoccupante. Malgré une progression depuis 2003, les actions des entreprises en matière de prévention demeurent quant à elles insuffisantes.
- QUESTION, RÉPONSE
Travailler de nuit n’a aucun impact si on dort le jour
Publié le 28/06/2023 à 09:22. Comment prouver le lien entre conditions de travail et troubles psychiques ?
Publié le 13/06/2023 à 11:52.La question de la reconnaissance du caractère professionnel des maladies psychiques est traitée de façon variée en Europe. Une récente étude d’EUROGIP permet d’analyser comment différents pays opèrent pour la reconnaissance de ces troubles, que ce soit comme accidents du travail ou comme maladies professionnelles.
- QUESTION, RÉPONSE
L’employeur n’a pas à agir sur les sujets de santé des salariés en dehors de ce qui est lié au travail.
Publié le 31/05/2023 à 09:21. L’employeur ne peut pas contacter un salarié pendant un arrêt maladie
Publié le 17/05/2023 à 09:32.Beaucoup d’employeurs pensent qu’ils ne peuvent absolument pas contacter un salarié en arrêt maladie. Qu’en est-il ?
Plan de sauvegarde de l’entreprise : n’oubliez pas les risques psychosociaux !
Publié le 03/05/2023 à 08:33.Un plan de sauvegarde de l’entreprise (PSE) peut engendrer des risques psychosociaux. Plusieurs décisions du Conseil d’Etat rappellent que les entreprises doivent les anticiper et mettre en place les mesures nécessaires pour les prévenir. Quels facteurs de risque sont concernés ? Quelle prévention envisager ?
- QUESTION, RÉPONSE
Les risques psychosociaux sont une problématique individuelle. L’employeur peut juste mettre en place des formations à la gestion du stress ou des émotions et soutenir les personnes.
Publié le 19/04/2023 à 09:13. Le télétravail est-il favorable à la santé des salariées ?
Publié le 11/04/2023 à 13:50, modifié le 14/04/2023 à 08:13.Le télétravail est censé améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Pourtant, dans un rapport de février 2023, le Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes met en évidence la nécessité d’une vigilance accrue sur différents facteurs de risque pour garantir de bonnes conditions de travail aux télétravailleuses.
- QUESTION, RÉPONSE
Les risques psychosociaux, c’est du psychologique : l’employeur ne peut rien faire
Publié le 05/04/2023 à 09:22. - QUESTION, RÉPONSE
La qualité de vie au travail, c’est plantes vertes et baby-foot
Publié le 07/03/2023 à 15:12. Des métiers essentiels, mais dangereux pour la santé
Publié le 01/03/2023 à 07:04.Dans un dossier pour la fondation Jaurès, trois salariés de l’IFOP analysent le rapport au travail des travailleurs exerçant des « métiers essentiels ». Ils mettent en exergue une concentration de risques pour la santé et une attractivité faible, autant de problèmes que les entreprises doivent prendre en compte.
- QUESTION, RÉPONSE
La pénibilité au travail ne concerne pas vraiment les cadres
Publié le 22/02/2023 à 09:45. - QUESTION, RÉPONSE
Le risque routier ne concerne que les déplacements en véhicules motorisés
Publié le 15/02/2023 à 09:33.