Les articles par Michaël Bouvard

Le Covid long, ou syndrome post-Covid, peut avoir de lourdes conséquences pour les salariés qui vivent avec cette maladie chronique. Découvrez le rôle clé de la médecine du travail et les actions que peuvent mettre en place les entreprises pour limiter le risque de désinsertion professionnelle.

Le sens au travail est un facteur essentiel à prendre en compte dans la santé au travail. Dans un guide publié récemment, la fédération des intervenants en risques psychosociaux (FIRPS) s’appuie sur son expérience et ses interventions pour dresser un panorama des problématiques concernant le sens au travail et donner des pistes de prévention.

« Tenir compte de l'état d'évolution de la technique ». Guidé par ce principe général de prévention, l’INRS poursuit ses activités de recherche, de sensibilisation et de diffusion d’une culture de prévention. La publication de son rapport annuel 2022 est l’occasion de se pencher sur quelques faits marquants de l’activité de l’institut.

Avec le réchauffement climatique, le sujet du travail en forte chaleur devient de plus en plus présent. Pour se préparer à relever ce défi majeur, Eurogip a analysé les réglementations de plusieurs pays en la matière. Cette mise en perspective permet d’étoffer les pistes en matière de prévention de ce risque pour la santé des salariés.

À partir de l’enquête SUMER de 2017, la DARES analyse l’exposition des salariés aux produits cancérogènes. Cette étude de juin 2023 met en évidence une exposition toujours conséquente, voire préoccupante. Malgré une progression depuis 2003, les actions des entreprises en matière de prévention demeurent quant à elles insuffisantes.

La question de la reconnaissance du caractère professionnel des maladies psychiques est traitée de façon variée en Europe. Une récente étude d’EUROGIP permet d’analyser comment différents pays opèrent pour la reconnaissance de ces troubles, que ce soit comme accidents du travail ou comme maladies professionnelles.

Beaucoup d’employeurs pensent qu’ils ne peuvent absolument pas contacter un salarié en arrêt maladie. Qu’en est-il ?

Un plan de sauvegarde de l’entreprise (PSE) peut engendrer des risques psychosociaux. Plusieurs décisions du Conseil d’Etat rappellent que les entreprises doivent les anticiper et mettre en place les mesures nécessaires pour les prévenir. Quels facteurs de risque sont concernés ? Quelle prévention envisager ?

Le télétravail est censé améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Pourtant, dans un rapport de février 2023, le Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes met en évidence la nécessité d’une vigilance accrue sur différents facteurs de risque pour garantir de bonnes conditions de travail aux télétravailleuses.

Dans un dossier pour la fondation Jaurès, trois salariés de l’IFOP analysent le rapport au travail des travailleurs exerçant des « métiers essentiels ». Ils mettent en exergue une concentration de risques pour la santé et une attractivité faible, autant de problèmes que les entreprises doivent prendre en compte.