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Aide à l’embauche des seniors : une fraction du salaire brut
Publié le par dans Embauche.
Repousser l’âge du départ à la retraite est une chose mais encore faut-il que les seniors puissent rester en activité. Une solution prévue par le projet de loi portant réforme des retraites, c’est la création d’une aide à l’embauche des seniors…demandeurs d’emploi.
Vous avez le projet d’embaucher ? Sachez que la réforme des retraites renforce les mesures relatives à l’emploi des seniors avec la création d’une nouvelle aide à l’embauche.
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Projet de loi portant réforme des retraites : aide à l’embauche des seniors |
Pour bénéficier de cette nouvelle aide à l’embauche, vous devez être éligible à la réduction Fillon.
Embauche d’un senior, demandeur d’emploi
Cette aide à l’emploi des seniors est ouverte aux employeurs qui recrutent un demandeur d’emploi âgé de 55 ans et plus, inscrit à Pôle emploi.
Autre condition, pour bénéficier de cette aide, l’embauche doit être conclue :
- en contrat à durée indéterminée (CDI) ;
- ou en contrat à durée déterminée (CDD). Dans ce cas, la durée du contrat doit être d’au moins 6 mois.
Montant de l’aide à l’embauche des seniors
Cette aide représentera une fraction du salaire brut du senior embauché, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (2.885 euros en 2010). Cette aide sera versée pour une durée déterminée.
Isabelle Vénuat
(Projet de loi portant réforme des retraites adopté par l’Assemblée nationale en 1re lecture, le 15 septembre 2010, art. 32.)