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Aides à l’embauche des jeunes en alternance : profitez des derniers mois du dispositif

Publié le par dans Embauche BTP.

Vous voulez bénéficier d’aides à l’embauche pour les contrats de professionnalisation ou d’apprentissage. Vous vous interrogez sur les différentes aides existantes et spécifiques au secteur du BTP, ainsi que sur le montant de ces dernières et leurs conditions d’obtention. Faites votre choix en fonction des attentes de votre entreprise. Sachez que les aides versées pour l’embauche de jeunes en contrat d’apprentissage et de professionnalisation sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2010…

Le Gouvernement a pris différentes mesures dans le cadre du Plan d’urgence pour l’emploi des jeunes. Une aide financière peut être accordée, sous certaines conditions, aux entreprises du BTP embauchant des jeunes de moins de 26 ans en alternance.

L’objectif de ces mesures est de favoriser le recrutement de jeunes :

Ces aides financières, concernant initialement toute embauche réalisée du 24 avril 2009 au 30 juin 2010, ont été prolongées. En pratique, tout recrutement d’un jeune âgé de moins de 26 ans, en alternance, jusqu’au 31 décembre 2010 peut ouvrir droit au bénéfice d’une aide financière  à l’embauche.


Embauche sous contrat de professionnalisation

Les embauches en contrat de professionnalisation réalisées du 24 avril 2009 au 31 décembre 2010 peuvent ouvrir droit à une aide de 1.000 ou 2.000 euros selon le niveau scolaire du recruté.


Embauche sous contrat d’apprentissage

Il existe deux aides à l’embauche :

  • un dispositif appelé « zéro charge » vous ouvrant droit à une aide mensuelle ;
  • lorsque vous embauchez un apprenti supplémentaire, vous pouvez bénéficier d’une aide d’un montant de 1.800 euros par embauche.


 Modalités d’octroi de ces aides

Pour en bénéficier, vous devez remplir certaines conditions et respecter la procédure à suivre !

Pour avoir tous les détails concernant les modalités d’obtention des diverses aides à l’embauche en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, téléchargez le dossier de synthèse « Recruter en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage : de quelles aides puis-je bénéficier ? », complément indispensable à cet article.

Pour chaque aide, un formulaire spécifique doit être envoyé à Pôle emploi. Vous trouverez le lien pour télécharger le formulaire au sein du dossier de synthèse.


Tableau récapitulatif des aides à l’embauche des jeunes en alternance

Voici une présentation synthétique des différentes aides à l’embauche :

Aide à l’embauche…

 Montant de l’aide

Conditions
Dates limites
… d’un jeune en contrat de professionnalisation
Prime de 1.000 à 2.000 euros selon le niveau scolaire du jeune.
Jeune de moins de 26 ans.
Contrat conclu entre le 24 avril 2009 et le 31 décembre 2010.
… d’un apprenti supplémentaire
Prime de 1.800 euros.
Jeune de moins de 26 ans 
Entreprises de moins de 50 salariés.
Augmenter le nombre d’apprentis présents.
Contrat conclu entre le 24 avril 2009 et le 31 décembre 2010.
…d’un apprenti « zéro charge »
Aide mensuelle permettant le remboursement des cotisations sociales.
Jeune de moins de 26 ans 
Entreprises de 11 salariés et plus.
Contrat conclu entre le 24 avril 2009 et le31 décembre 2010.

N’oubliez pas de découvrir l’ensemble des modalités des aides à l’embauche pour les contrats de professionnalisation ou d’apprentissage dans le téléchargement « Recruter en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage : de quelles aides puis-je bénéficier ? ».

Pour connaitre toutes les aides à l’embauche existantes et spécifiques au secteur du BTP, référez vous aux chapitres dédiés à ce sujet au sein de la nouvelle publication des Editions Tissot «  Les Aides Financières pour les entreprises du BTP ».  Cette dernière sera publiée le 4 octobre 2010. En attendant sa sortie, vous pouvez déjà consulter la fiche « L’aide à l’embauche sous contrat de professionnalisation ».


Audrey Debonnel


Décret n° 2010–894 du 30 juillet 2010 modifiant le décret n° 2009–693 du 15 juin 2009 instituant une aide à l’embauche pour les employeurs de moins de cinquante salariés recrutant des apprentis supplémentaires, le décret n° 2009–694 du 15 juin 2009 instituant une aide à l’embauche des jeunes de moins de vingt-six ans en contrat de professionnalisation et le décret n° 2009–695 du 15 juin 2009 instituant une aide à l’embauche d’apprentis pour les employeurs de onze salariés et plus, JO du 31

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