Droit du travail & RH

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Augmentation du SMIC 2012 : + 0,3 % au 1er janvier

Publié le par dans Rémunération.

L’augmentation du SMIC 2012 au 1er janvier est fixée à 0,3 %. Après une hausse automatique de 2,1 % au 1er décembre, la Direction générale du travail (DGT) précise que la revalorisation du SMIC sur une année est de 2,4 %.

Attention : Le SMIC a augmenté le 1er juillet 2012. Pour connaître les nouveaux montants applicables, consultez notre article : SMIC juillet 2012

Augmentation du SMIC 2012 au 1er janvier

L’augmentation du SMIC 2012 applicable à compter du 1er janvier est fixée :

  • en fonction de l’évolution de l’indice des prix à la consommation (IPC) ;
  • à laquelle on ajoute la moitié de la croissance du pouvoir d’achat du salaire (sur la base du salaire horaire de base ouvrier).

Associé à cette revalorisation au 1er janvier, le Gouvernement a également la possibilité de donner un coup de pouce en accordant une augmentation supplémentaire…mais cela n’est pas d’actualité !

Sachez que le SMIC peut également être revalorisé en cours d’année. On parle d’augmentation mécanique. Elle est liée à l’évolution de l’indice des prix à la consommation (IPC), lorsqu’il augmente d’au moins 2 % depuis la précédente augmentation du SMIC (Code du travail, art. L. 3231–5).

C’est la raison pour laquelle le SMIC a été revalorisé au 1er décembre de 2,1 %. Pour plus de précisions sur cette augmentation automatique, vous pouvez consulter notre article « SMIC 2011 : augmentation au 1er décembre ! ».

Vous avez également la possibilité de télécharger notre dossier sur les différents montants du SMIC applicables en 2011.

Augmentation du SMIC 2012 : une hausse de 0,3 % au 1er janvier

Le montant du SMIC 2012 est revalorisé de 0,3 %.

Le SMIC 2012 sera ainsi de 9,22 euros brut de l’heure, soit 1.398,37 euros par mois.

Vous avez également la possibilité de télécharger notre dossier sur les différents montants du SMIC applicables en 2012.

SMIC 2012 
(pdf | 3 p. | 58 Ko)

La Direction générale du travail (DGT) précise que cela représente une hausse de 2,4 % sur l’année.

   
Au 1er janvier 2011, le SMIC était fixé à 9 euros brut de l’heure. Au 1er décembre, il a été revalorisé de 2,1 %, soit un taux horaire de 9,19 euros brut.

Suite à cette augmentation, il vous faudra une nouvelle fois modifier la rémunération des salariés en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation et pensez à répercuter cette augmentation lors du calcul de la réduction Fillon !

Dans le cadre de la gestion de la paie, les Editions Tissot vous conseillent leur ouvrage « Comptabilité, fiscalité et paie pour les PME ».

Décret n° 2011–1926 du 22 décembre 2011 portant relèvement du salaire minimum de croissance, JO du 23

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