Droit du travail & RH

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Cadres : augmentation de la cotisation minimale AGIRC

Publié le par dans Rémunération.

La cotisation de garantie minimale de points (GMP) vient d’être revalorisée pour l’année 2007. Elle est versée à l’AGIRC au titre de la retraite complémentaire des cadres. Pensez à faire la régularisation sur la prochaine paie.

En fonction de leur niveau de rémunération, les cadres cotisent à l’AGIRC pour leur retraite complémentaire selon deux dispositifs :

  • soit dans le cadre d’un pourcentage (20,30 %) réparti entre l’employeur et le salarié ;
  • soit dans le cadre d’un montant forfaitaire : la GMP, dont l’avantage est de garantir un nombre de 120 points de retraite complémentaire par an pour ses adhérents.

Cadres concernés. – La GMP concerne les cadres ayant une rémunération brute inférieure à 2.972 euros par mois (35.666 euros par an).

Montant de la GMP. – Pour ces cadres, le montant total à verser pour l’année 2007 est de 707 euros, soit une cotisation de 58,92 euros par mois pour un salarié à taux plein. Elle est répartie comme suit :
  • 36,57 euros à la charge de l’employeur ;
  • 22,35 euros à la charge du salarié.

en 2006, la cotisation GMP était fixée à 56,83 euros pour un salaire brut inférieur à 2.962 euros par mois.
Pensez à régulariser l’augmentation du montant de la cotisation au titre des salaires du premier trimestre.

Notez-le : en cas de travail à temps partiel, la GMP est diminuée proportionnellement au temps travaillé.


(Circulaire AGIRC n° 2007–1 DT du 14 mars 2007)
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